郑州神龙软件开发公司考勤制度(编辑修改稿)内容摘要：
件 3 / 5 2． 职工请事假累计 15 天以上的； 3． 累计工作满 1 年不满 10 年的职 工，请病假累计 2 个月以上的； 4． 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的； 5． 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。 第十二条 员工需提前一个月提出休假申请；员工实施年休假具体时间需总经理批准，在人力资源部备案。 第十三条 其他带薪假期 1． 妇女节 (3 月 8 日 )，妇女放假半天 ； 2． 婚假 员工达到法定年龄并登记结婚者，可休 假 3 天；属晚婚者休假 7 天； 3． 产假 符合生育条件的女员工产假 90 天，难产（剖腹）的，增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天；实行晚育的员 工（ 24 周岁以上）另增加产假 90 天； 4． 女员工（已婚）怀孕流产时，提供县（市）级以上医院证明，公司可给与一定时间的休假； 5． 丧假 员工的父母、配偶、子女去世，给丧假 3 天；祖父母、外祖父母、配偶的父母去世，给丧假 2 天。 第五章：事。阅读剩余 0%
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