管理一点灵(编辑修改稿)内容摘要：
Management Today） 3 ■当老板不能样样自己来 虽然挂着公司负责人的头衔，但是面试应征者、处理员工请假、分配办公室座位等，全都由自己亲自包办。 这种情形是否也发生在你的身上。 许多小型公司的负责人，一方面为了节省支出，一方面为了掌控管理权，因而忽视公司聘请人力资源负责员工的重要性。 事实上，当公司发展到一定程度时，就必须思考设置人员专门负责人力资源。 否则，公司中各种与人事相关的大小事物，都成了老板的工作内容，不仅浪费工作时间，而且分散工作注意力，延宕了发展公司等更重要的职责。 此外，当企业主。阅读剩余 0%
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