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方法等。 4) 基层主管 开发重点:自我激励和管理,管理和领导的基本知识,公司政策的理解和运 用等。 5) 总部员工 开发重点:工作方法和技巧,责任心与积极心态,归属感,团队精神,业务 知识等。 6) 连锁店员工 开发重点:岗位技能和知识,团队意识,服务意识和技巧,责任心和归属感。 10. 培训课程的管理 1) 培训课程一般包括以下四个资料: ,是培训师课程开发的依据; ,是培训师讲课时投影资料
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品的面,要注意以下几点: A. 陈列商品的哪一面容易让顾客看到; B. 陈列商品的哪一面能突出商品的主要特征; C. 商品的哪一面容易让顾客了解其内容; D. 商品的哪一面容易陈列。 6. 3. 4 明确商品陈列的形状。 一种商品用台式陈列还是挂式陈列或架子陈列要由商品的定位、用途、商品特性来决定。 6. 3. 5 明确商品的陈列地点。
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