百利克朗思包装公司行政管理制度(编辑修改稿)

百利克朗思包装公司行政管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 2 员工申请住宿条件： 人员于 本地 无适当住所或交通不便者，可以申请住宿 ； 患有传染性疾病及有不良嗜好的员工原则上 不 提供 住宿 ； ； 本 办法。 3 本公司提供宿舍只提供给尚在本公司服务的员工，倘若员工离职（ 包括自动辞职，受免 （解）职、退休、资遣等 ） 时，对 宿舍 的使用权 既当 终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 4 每间宿舍由 职位最高者 （ 职位相当以年资长者）担任 宿舍长 ，其工作任务如下： 理一切内务，分配清扫 ， 保持整洁 ， 维持秩序，负责管理水电 、 门户。 5 有下列情况之一者， 宿舍长应立即 通知 行政部 处理 ：。 产生不适，需要医治时。 6 员工不得随意改造或变更房舍。 7 员工不得 将宿舍之一部或全部 租或借予他人使用，若经发现，即停止 其居住权利并视情节轻重给于惩处。 8 行政人员须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 9 有关宿舍现有的器具设备 (如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等 )本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 10住宿员工 应遵守下列规则： 舍长 管理、派遣与监督。 、烹饪或私自接配电线及装接 大功率 电器。 、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸 及其 他 易燃物品不得放置寝室。 ，其余衣、鞋必须收入柜内。 、收音机的 声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 他人 ，如 亲友来访 应登记姓名、关系及进出时间。 23时前返回宿舍 ，夜不归宿者个人安全不收公司保护。 妥善保管 ，遗失由各自负责。 、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 、垃圾等应集中倾倒 于 楼道的垃圾桶内。 、电的使用，应遵照下列规定： 、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 、电用毕即关闭，浴毕应清理 淋浴间。 20分钟为限。 、喝酒、赌博 或其他不良或不当行为。 ，除取消其住宿资格，情节严重的给于适当处罚： 舍长 的监督、指挥者。 、 斗殴及酗酒 者。 坏公用物品或设施 者。 、屡 教 不改者。 11 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍长检查 后方可带出。 第 七 节 餐厅 管理制度 1 为加强和促进餐厅 管理工作，进一步提高后勤服务质量，确保食堂卫生和食品安全，保障供应，更好地满足广大 职 工的就餐要求，特制定餐厅 管理制度如下。 2 就餐秩序： ：早餐 07:3007:50；中餐 11:3012:00；晚餐 17:3018:00 时 员 工 应 佩戴公司胸卡，自觉排队打饭，做到不插队，不喧哗，不敲打餐具，不与餐厅员工发生口角。 ，赤膊，衣衫不整出现在餐厅。 3 餐厅 服务范围：。 工出售烟、酒等物品。 4 质量要求： ，做到 面食 碱性适宜 ，米饭软硬适度。 食种类按不同季节选配，要做到有营养、味道好、新鲜、 卫生，荤素 搭配。 5 食品卫生要求： （油、米、盐、面、肉等）实行集中采购或定点采购，供货单位必须各种证件齐全，做好进货、发放使用记录，严禁私自采购原料，否则给予经济处罚。 、加工腐烂变质、假冒伪劣、不经检疫、有毒的食品，如有发现从严处罚并追究当事人的责任，并由其承担一切后果。 、分架隔墙、离地存放，生熟分开不混杂，不制做冷荤凉菜，不使用未经洗涤、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具，若有违反给予经济处罚。 6 食堂环境卫生及工作人员管理要求： 保持卫生、安全，与外界隔离良好，无闲杂人员进出食堂。 、规范，无老鼠、无苍蝇、无蟑螂及其他有害昆虫，室内无油垢，地面无污物，无蜘蛛网，窗明几净。 ， 勤洗勤换，有健康合格证并挂卡上岗，打饭时要戴口罩。 ，对广大职工态度要热情、周到、友好，不急、不燥、不烦，不能与职工发生任何争吵。 ，随时清扫，及时开门关门，桌椅摆放整齐，不得随意搬动，保 证使用完好。 7 设备设施的管理要求： ，有相对独立的食品原料 存放间、粗加工制作间、消毒间、有符合要求的废弃物存放设施，照明、通风、抽烟装置符合要求。 、消毒、保洁设备，有够用的冷藏设备，有防尘、防蝇、防鼠、防潮等设施。 公司行政部 批准，食堂员工不得私自改变建筑设施，不得私拉乱接电源。 ，定期检查设施完好情况，做好食堂内防盗、防火、用电安全工作，如出现问题由责任单位或主要责任人负责赔偿并承担相关责任。 8 监督、检查、整改方面要求 加强对食堂 工作的日常检查，并按照本制度规定的要求逐项检查，发现问题及时反馈给食堂，并作出相应处理。 每季度对职工进行一次伙食评测会，进行职工民意测验，认真听取职工的反映和意见，并及时 落实整改。 9 其他方面 《食品卫生安全法》的要求执行。 时间执行，任何条件下要保证一日三 餐的准时满足供应。 根据此规定制定相应考核办法。 第八节 办公用品管理制度 1 目的： 为使公司的办公用品的发放，设备使用及更新有章可循制定本制度。 2 范围： 本制度适 用于公司所有办公用品的发放与管理工作。 3 办公用品的申领： 、笔类等日常办公易耗品公司行政部应该 根据 公司 日常 使用量 ，预购一定的数量备用，各部门职工首次领用此类办公用品可 直接到行政部申领即可。 登记 办公用品领用台账，职工第二次领用同种办公用品采取以旧换新制度。 、 传真机、 打印机、复印机等大型办公设备 由公司行政部根据各部门实际需要 配置，职工如有特殊需要，需填写《办公用品请购单》经部门主管同意交总经理审核后交行政部安排购置。 4 办公用品的使用： 不同的文件夹中，文件架摆放于办公桌的左上角。 、 笔类等尖锐物品应该头朝下放置于笔筒中 ，摆于文件架旁。 ： 、图形设计 ，表格制作等办公活动， 不得在电脑上安装游戏、炒股等软件。 ，定期维护，保证电脑中数据安全。 ，不在电脑前吸烟，吃零食，禁止用手指甲等尖锐物体触摸屏幕。 ，不得私自拆修电脑。 ： 时应分批打印，一次性打印纸张不超过十张，发现墨鼓没有墨时应及时添加或更换。 ，如一般通知性文件可通过电子邮件等方式传送，尽量减少办公耗材的消耗。 ：未经总经理许 可 任何人不得复印公司证照、公司制度、财务报表 、技术方案、销售报表等事关 公司 利益 与机密 的文件。 5 办公设备的更新由。