某通讯公司员工待岗管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
领导或事业部总经理审批后，报人事中心 HR 部审核（特殊情况需报人事中心领导），在确认其具备录用资格后， HR 部将按程序办理相关重新录用手续。 企业制度 ZD/ZX 320xx 第 3 页 共 7 页 5．本制度自发布之日起实施，由人事中心 HR 部负 责解释和修订。 6. 附件 员工待岗流程图 员工再上岗流程图 待岗申报表 待岗再录用审批表 企业制度 ZD/ZX 320xx 第 4 页 共 7 页 附件 1：员工待岗流程图 开 始提 出 待 岗 申 请部 门员 工 待 岗 申 请 表主 管 领 导 审 批人 事 中 心 H R 部调 查 核 实人 事 中 心 领 导审 批执 行H R 部员 工 待 岗 通 知 单终 结YYNNNY 企业制度 ZD/ZX 320xx 第 5 页 共 7 页 附件 2：员工再上岗流程图 开 始拟 录 用新 部 门待 岗 再 录 用 审 批 表拟 录 用 部 门 集体 面 试面 试 评 价 记 录 表主 管 领 导 审 批人 事 中 心 H R 部审 核办 理 录 用 手 续H R 部终 结Y。阅读剩余 0%
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