某通讯公司劳动合同管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
劳动合同管理员根据 领导的批示情况督促、指导员工签约，审核并企业制度 ZD/ZX 120xx 第 2 页 共 4 页 录入管理信息系统后，将劳动合同连同报到手续清单送 HR 部； C）劳动合同一式两份，一份返还员工本人、一份公司存档。 续签 一年合同期满、能够胜任本职工作的生产、质检、辅助工种的熟练工、普工，在续签时，签半年至 1 年合同。 普通职员、技工、以工代干人员，可续签 1 至 3 年期的合同。 四级管理干部、三级业务主任、二级主任工程师及以上的人员，可续签3 年至 5 年期劳动合同。 凡在中兴通讯连续工作满 10 年者（含中兴新通讯公 司期间的工龄），双方同意延续劳动合同，员工提出订立无固定期限劳动合同的，可签无固定期限合同。 劳动合同续签流程 A）二级劳动合同管理员按照续签人员名单在合同期满前 30 天通知员工本人； B）二级劳动合同管理员将续签年限与员工协商一致后报上两级主管审批，四层管理干部的合同年。阅读剩余 0%
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