某通讯公司人事申述管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
责在十个工作日内进行第二次申诉调查处理。 HR 部将第二次处理结果与申诉人沟通，并通知有关单位进行后续的处理工作。 如有关单位不认同 HR 部处理结果， HR 部将调查报告和处理意见交上级领导处理。 部负责监督申诉处理人的工作，跟踪申诉受理进程。 申诉受理不能按照进程完成的， HR 部应向申诉人说明原因。 人事申述的基本程序参见附件《人事申述流程图》。 《中兴通讯》报公布各单位半年考核的有效申诉数。 日起执行，由人事 HR 部负责解释和修订。 《人事申述流程图》 《人事申述面谈记录表》 企业制度 ZD/ZX 220xx 第 3 页 共 4 页 附件 1： 人事申述流程图 申诉人，投诉报告。阅读剩余 0%
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