某装饰公司设计经理责、权、利协议书样版(编辑修改稿)内容摘要：
1000 元 /月，每月 预发 500 元 /月，如果小组实际开工金额（折后价）低于 350 万则取消管理工资、开工 350 万至 450 万的则发 52％、开工 450 万 至 500 万则组长提成为 80％、开工 500 万 以上（含 500 万）的则发 100％。 团队提成：小组实际开工金额（折后价） 400 万至 450 万则组长提成为 ％、开工 450 万至 500 万则组长提成为 ％、开工 500 万至 600 万则工提成为 ％、 开工 600 万至 700 万则组长提成为 ％、开工 700 万以上则组长提成为 ％。 五、工作条 件 ： １、工作时间：乙方每天工作七个小时，甲方保证乙方每周休息一天。 ２、加班安排：甲方在休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间的补休，另补休时间不能累积使用。 工作纪律： （１）乙方在聘用期内应严格遵守国家的各项法律、法规和遵守甲方依法制定的各项规。阅读剩余 0%
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