某物流公司20xx年汽运中心外场搬运人员考核方案(编辑修改稿)内容摘要：
部分用于弥补以后月份出现总提成低于基本工资总额的差额，每月留存的部分在年终仍有余额的，公司在年终一次性计入考核奖金进行分配。 B、如当月汽运中心外场总提成总额低于基本工资总额时，由前期留存收益弥补差额，按规定发放考核人员基本工资；如弥补后提成总额仍低于基本工资时，则部门保证按基本工资的 90%发放给考核人员。 汽运中心外。阅读剩余 0%
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