某物流公司20xx年培训计划书(编辑修改稿)内容摘要：
管理层： 针对全体管理人员队伍， 如何用先进 知识理念武装 起来。 20xx改进计划 宣传片：用宣传片或网站专题方式，宣传公司战略政策。 读书：开展定期全员读书，塑造学习型组织文化。 资讯：扩大管理层的领先管理理念资讯知识。 三、 创 新与突破：具体举措 （ 20xx年培训 十件实事） 1. 引进新形式培训产品 如 《 领先优势 》 电子杂志 （ ） 针对全体管理人员和知识员工 全年每周持续，领先知识理念充电 通过电子邮件与网页自主学习，避免工作时间冲突，工作间隙完成。 较低成本，邮件实施开展，省时省力。 2. 引进新形式学习活动 如定期读书 全年确定四本读书书目，每季度一期。 实施：电子杂志摘要导读 +内部讨论 摘要导读：短时间掌握书中要点内容 内部讨论：促进与公司自身实际结合 结果：汇报总结、征文评奖与公开发表。 3. 引进。阅读剩余 0%
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