某服装深圳公司工作纪律及处理办法(编辑修改稿)内容摘要：
作造成影响的，轻则口头提醒，严重的、屡犯的将记大过一次。 八、员工应合理使用电脑，不得利用公司电脑在上班时间做与工作无关的事情（较严重的有在线听音乐、看电影、打游戏等），上班时间不得戴耳麦或耳机； 电脑和网络是为员工的工作提供便利，上班时间 利用电脑在办公室做与工作无关的事情，如上不健康网站、看影视剧、打游戏、炒股、私人聊天等不当行为的， 第一次发现，记过一次，第二次发现，将依法解除合同。 九、保管好个人的文件资料，未经许可不随意翻阅他人文件、使用他人办公用品、电话和公司电脑； 如果未能妥善保管好公司重要资料，造成公司重大损失的，公司将酌情予以罚款到 解除合同 的处理。 十、严格保守公司秘密，不得对外泄漏公司经营状况、人事情况及业务信息； 保守公司秘密是每一位员工的重要职责，如果发现员工向外界泄露公司机密的，不管有意无意，公司将通过法律途径追究当事人 的责任，并有权要求当事人自动离职。 十一、未经主管允许，不得将公司资料（货品、样品、图纸及其它重要物品等）带离公司，不得用 U盘等工具拷贝公司资料带离公司； 未经主管允许，将公司重要资料（货品、样品、图纸及其它重要物品等）带离公司的，如未引起严重后果，记大过一次，如果造成公司损失的， 除解除劳动合同外， 将依法追究责任。 十二、办公用品应正确使用和保管，以节约为原则尽量不浪费，贵重用品如有丢失照价赔偿； 公司根据岗位职责的不同为每位员工提供了不同的办公用品，贵重用品如因员工保管不善造成遗失。阅读剩余 0%
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