某广告公司业务部广告管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
六、特殊广告的审批 赠送广告： 原则上不批准任何赠送广告。 如特殊原因必须赠送广告（客户培养），必须由 经手人写出书面报告，包括赠送目的、客户承诺，交由广告总监签字后报上级批准。 每一客户每年只允许赠送一次，每名业务员买年只允许赠送两次广告。 如果赠送广告后客户违背承诺造成广告款项流失，则按照广告刊例的五折扣除当事人工资或其广告提成。 付款客户的优惠赠送不在次列。 易物广告 原则上不批准任何易物广告。 公司领导指定的，可以用来降低办公成本和人员福利成本的，可以进行易物广告；业务员联系的，可以进行读者活动或公关推广活动的，可以进行易物广告；与其他媒体的交换广告计为易物广告。 易物广告必须事先获取易物样品和价格，由经手 人写出书面报告，并附上合同草本，交由广告总监签字后报上级批准执行，易物广告不能打折。 补版广告： 补版广告必须由广告总监提出，说明理由，填上充足资料，例如客户名称，所属广告类别，有没有特别广告建议式协议等，报执行总经理签字批准后发布。 含有约稿费的广告： 约稿费用原则上包含在广告提成之中。 如果由广告客户提出额外的约稿费用，则必须由经手人向上级写出报告，经由广告总监、执行总经理签字认可后向客户承诺。 只有每版广告实际收入不低于广告刊例报价的 50%的客户，才可考虑额外的约稿费用，且约稿费用不能超过广告刊例报价的 20%，并须扣除相应税款。 与定位不符的广告： 与杂志定位差距较大或不符的广告，原则上不予刊登，如广告金额超过 10 万元的，方可考虑。 刊登此类广告，必须由经手人写出报告，经广告总监、执行总经理签字认可后方可刊出。 此类广告的优惠额度不应超过广告刊例的 30%。 软性文章： 因各种业务需要而需刊登的软性宣传文章，必须由广告总监报执行总经理书面批准后方可执行。 软性文章必须签定合同，每期软性宣传文章不得超过 2 页，每页收费不低于 5000元。 七、业务员日常管理及薪酬、提成 广告部人员必须遵纪守法，遵守杂志社及公。阅读剩余 0%
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