某工矿设备厂行政人事部职位说明书(编辑修改稿)

某工矿设备厂行政人事部职位说明书(编辑修改稿)内容摘要：

人员统计报表 频次 办理外聘、临时人员用工手续 频 次 职 责 四 职责表述：负责企业人事档案管理工作 工作时间百分比： 30% 工作任务 负责建立企业的人事档案，并将员工考核结果加入档案 频次 经过批准，为领导和其他部门提供档案资料的查询工作 频次 职 责 五 职责表述：其他工作。 工作时间百分比： 5% 工作任务 负责各类需要人事部门盖章的手续 频次 完成行政人事部副部长交付的其他工作 频次 工作协作关系： 内部协调关系 企业 内部 各部门 外部协调关系 人事局，劳动局，人才交流中心，各媒体，高等院校等 任职资格 ： 教育水平 大学专科以上 专业 人力资源管理专业或相关专业 培训经历 接受过人力资源管理知识培训 经验 2年以上工作经验 知识 通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识 技能技巧 熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力， 具有一定的 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜），加湿机，去湿机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔 需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件、总结、企业文件，档案，各类报表 备注 行政人事部绩效和薪酬管理 专员 岗位说明书 岗位名称 绩效和薪酬管理 专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 直接上级 行政人事部副部长 职系 直接下级 无 岗位工资 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 负责具体执行薪酬管理工作；负责企业的绩效考核工作；健全完善劳资制度和福利制度 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与制定企业与薪酬福利有关的各种方案 工作时间百分比： 20% 工作任务 拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行 频次 及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策 频次 职 责 二 职责表述：办理各类保险业务 工作时间百分比： 15% 工作任务 核定各项保险基数，并建立相关台账 频次 按月上报报表，并缴纳保险费用 频次 及时了解与保险有关的政策 频次 职 责 三 职责表述：负责薪酬管理工作 工作时间百分比： 45% 工作任务 统一编制员工工。