某工厂ohsas18000整套资料(14个文件)职业安全健康管理体系指导意见(编辑修改稿)

某工厂ohsas18000整套资料(14个文件)职业安全健康管理体系指导意见(编辑修改稿)内容摘要：

疾病和事件的记录； (4)影响员工安全健康的有毒物质暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录； (5)主动与被动的测量记录。 交流 用人单位应制定并保持有关交流的管理方案和程序，以达到下列目标： (1)对内外部有关职业安全健康的信息予以接收、文件化并做出合理的响应； (2)确保用人单位内各级职能部门间职业安全健康信息的顺利交流； (3)确保员工及其代表所关心的职业安全健康问题，以及对这些问题 的想法和建议被收集，并得到考虑和响应。 计划与实施 初始评审 用人单位应根据实际情况，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价。 如果用人单位尚未建立职业安全健康管理体系、或该用人单位刚刚建成，则初始评审过程可作为建立职业安全健康管理体系的基础。 初始评审工作应由专业人员进行，并与员工及其代表进行协商交流。 初始评审应包括如下内容： (1)辨识现有的适用法律和法规、职业安全健康管理体系实施规范，以及用人单位签署的自愿计划和其他要求； (2)对现有的或计划中的作业环境和作业组织中存在的危害和风险进行辨识、预测和评价； (3)确定现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险； (4)对员工健康监护数据予以分析。 初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业安全健康管理体系中各项决策的基础，为持续改进用人单位的职业安全健康管理体系提供衡量的基准。 体系策划、实施与运行 用人单位开展职业安全健康管理体系策划工作的目的是督促其遵守国家的法律和法规，持续改进职业安全健康绩效。 用人单位应根 据初始评审、复评的结果或其它可获得的资料做出安排，以制定充分合理的职业安全健康策划。 策划方案应有助于保护员工的职业安全与健康，其内容应包括： (1)明确用人单位的职业安全健康目标和优先级，并根据实际情况对目标予以量化； (2)制定为实现每一目标而需采取的计划，明确职责和绩效标准； (3)选择相应的测量标准，以确认目标是否实现； (4)提供足够的资源，包括人力、资金及技术支持。 用人单位所制定的职业安全健康策划方案中应覆盖职业安全健康管理体系所有要素。 职业安全健康目标 用人单位应依据职业安全健康方针并以初始评审或复评结果为基础，依据有关法律法规，结合用人单位的特点、规模、活动类型及职业安全健康技术，制定具有实际意义并可测量的职业安全健康目标。 目标的重点应放在持续改进员工的职业安全健康防护措施上，以达到最好的职业安全健康绩效。 目标应予以文件化，并向用人单位内所有相关职能部门和各层次的人员进行传达。 用人单位应对职业安全健康目标进行定期评审，必要时予以更新。 危害预防 预防与控制措施 用人单位应识别和评价各类影响员工职业安全和健康状况的危害和风险，并按如下优先顺序实施预防和保护措施： (1)消除危害／风险； (2)通过工程措施或组织措施从源头来控制危害／风险； (3)制定安全作业制度，包括制定管理性的控制措施来消弱危害／风险的影响； (4)采用上述方法仍然不能控制残余危害／风险时，用人单位应免费提供个体防护用品 (包括防护服 )，并采取措施确保其得到使用和维护。 用人单位应制定危害预防与控制程序或管理方案，这些程序或管理方案应符合如下要求： (1)符 合国家法律法规的要求，并得到有效的实施； (2)与用人单位存在的危害和风险情况相适应； (3)定期评审，必要时予以修订。 用人单位在制定危害预防与控制程序或管理方案时，应考虑现有知识水平，以及其他用人单位 (如劳动安全监察机构、职业安全健康服务机构及其他服务机构 )的报告或信息。 动态管理 用人单位内部的变化 (如新用工制度、引入新工艺、新揉作程序、新组机构 )和外部的变化 (如国家法律法规的修订、职业安全健康知识和技术的新发展 )对职业安全健康管理的影响 都应进行评价，并在变化前采取适当的预防性措施。 用人单位修改或引入新作业方法、材料、工艺或设备之前，应进行作业场所危害辨识和风险评价活动。