燃气公司-请假管理规定(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：
工资 +职位津贴） /21*出勤天数 15 天（含培训日）者没有月奖金并扣除一个月的年终奖。 病假处理 ，需治疗和休养时，须持县（区）级以上医院诊断证明办理请病假手续。 休病假超过一个月的，企业发放当地政府规定的最低生活费；休病 假不超过一个月的，等同事假处理。 休病假半年后仍未上班者予以劝退。 工伤处理 ，须在单位指定医院就医，由该医院出具证明，确定其治疗期；工伤无需住院的，由县级以上医院出具证明，确定其休息时间。 工伤休息时间在 15天 (含 )以下的 , 按正常出勤计发当月工资。 工伤休息时间超过 15天的，发放基础素质津贴、岗位工资和职位津贴。 探亲假处理办法按《 xx集团员工探亲假管理规定》执行。 婚假、产假、哺乳假 婚假、产假、哺乳假处理办法按《 xx 集团计划生育管理办法》执行。 产假是为了保证产妇恢复身体健康，休产假原则上不能提前或推后。 若因工作需要提前上岗的，由原所在单位提出申请，向人力资源部 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 4。阅读剩余 0%
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