某信托公司劳动合同书(编辑修改稿)内容摘要：
好。 ） 违反操作规程，造成 甲方 经济损失的； 工作 态度很差， 影响公司 利益 或损害 公司形象 的 ； 不服从正常 岗位 调动的； 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的； 无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的； 犯有其他严重错误的。 第 七 条 合同的变更 （ 一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。 （二） 订立本合同所依据的法律、法规 、 规章发生变化时， 应当依法 变更 劳动合同的相关内容。 （三） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第八条 合同的解除 （一） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二） 乙方有下列情形之一 的 ，甲方可以随时解除本合同： 在 试用期 内 ； 违反 本合同 第六条第（二）款规定的 劳动纪律 、 甲方规章制度 及国家法律法规的 ； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的 ； 乙 方提供虚假 证件 包括但不限于 毕业证、学位证、身份证、 职称证 等 的。 第 4 页 共 6 页 （三） 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方： 乙 方患病或非因工负伤，医疗期满后 不能从事原工作 ， 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作 ； 本 合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本 合同达成协议的。 （四） 甲方 有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日向全体员工说明情况，经向劳动和社会保障部门报告后，可以裁减人员： 濒临破产进行法定整顿期间的； 因防治工业污染源搬迁的； 生产经营发生严重困难的。 （五） 乙方解除本合同，应当提前 30 日 以书面形式通知甲方。 （六）乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定。阅读剩余 0%
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