星星制冷设备公司员工心态(空杯心态)培训教材(编辑修改稿)

星星制冷设备公司员工心态(空杯心态)培训教材(编辑修改稿)内容摘要：

举例而言，假如你掌握了 5 门外语，这对你而言是很有价值的。 但是，只有你用这 5门外语为单位创造了效益，单位才会为你买单，如果你根本没用这 5 门外语为单位创造效益，那么就绝不会有一个单位为它们买单。 你说对吗。 这番话让他茅塞顿开： 我现在终于明白自己坐冷板凳的原因了。 我总觉得自 己是博士生，有学识，理所当然应该得到单位的重视，却没有想到重视是建立在脚踏实地为单位创造效益的基础上的。 现在我明白了，职场发展的基本规则，就是重视使用价值，凡是能体现自己使用价值的地方，就该努力去做；凡是影响自己发挥使用价值的地方，不管是观念、个性，还是其他方面，都要尽力排除掉。 一句话，要 39。 倒空 39。 自己，轻装上阵，最大体现自己的使用价值。 从那以后，他对自己来了一个彻底的 空杯 ，一改过去高高在上甚至咄咄逼人的个性，也没有了怀才不遇、怨天尤人的情绪，而是一心变得脚踏实地，处处为单位着想，发 挥自己的才能去为单位创造价值，并处理好与方方面面的关系。 现在，他已经是一家上市公司的常务副总裁，成了一个不仅在本单位，而且在方方面面，都很受欢迎的高级管理者。 经济学博士坐了 3年冷板凳，这在职场中其实带有很大的普遍性。 很多人都因为没有弄懂 单位只为你的使用价值买单 的基本规则，结果导致了职场中的种种问题，包括： 应聘时，不谈自己将怎样为单位创造价值，而只谈待遇，结果尽管有才能，也没有单位愿意接受； 进入职场后，自我感觉太好，只想着单位应该给自己怎样的职位、多高的待遇，却没想到职位和 待遇是和贡献直接挂钩的。 最后的结局，往往是发展缓慢，甚至成为单位最不受欢迎的人； 在职场中，开始很重视奉献，也很敬业，但随着待遇和地位的提升，却处处以 老功臣 自居，开口闭口 我曾经 ，不愿再进取，也不再重视给单位创造效益。 结果成了单位的落伍者，有的甚至成了单位的绊脚石。 这几种人，都是不懂 空杯心态 价值的人，更是没有掌握职场发展 金钥匙 的人。 他们的表现，值得我们所有的人警醒。 当然， 空杯心态 并非遥不可及，只要下决心倒空自己，你就能够拿到那把 金钥匙 ，继而在职场不断发展、不断腾飞。 剪掉无形的 长辫子 空杯心态 的第二大价值，是让我们能够正确认识自己和世界，并与阻碍自己发展的因素告别。 谁都想在职场中有所发展，有的甚至为此付出了很大的努力，但往往还是效果不理想，其中的原因，往往是自己有一些无形的缺点，但自己却没有发现。 在我们甘霖智慧培训机构举办的 首届中国白领成功班 上，一位姓薛的小姐给大家讲了一个 一头头发换一份工作 的故事： 薛小姐在法国留学时，得知巴黎一家著名企业要为在中国开设的专卖店招聘主管，于是决定去应聘。 这家企业招聘的要求很高，内容包 括相关的专业知识和美感、创造力、领导才能等等。 薛小姐在首次面试中表现得十分自信，也很出色，加上自己是中国人，学成之后会回中国发展，比其他竞争者更有优势，她认为得到这个职务是十拿九稳的。 但没想到的是：面试后，很久才得到复试的消息，而且从主考官通知她的语气中，显得比较冷淡，没有太多的热情。 薛小姐是一位很懂得反思的人，她想：为什么会这样，是不是自己哪方面出了问题。 这时她想到了一个情景：进门的时候，主考官的目光在她齐腰的长辫子上停留了一会。 她突然意识到，问题会不会出在这一头她留了 10 多年的长发上。 因为她应聘的公司，是一家世界著名、以经营服饰和珠宝为主的企业，办事干练是公司员工的总体风格。 招聘的主考官，就是一头齐耳的短发，显得特别精明能干。 她想：是不是因为这条长辫子，让主考官担心她无法融入企业的整体文化呢。 在一些外国人的印象中，辫子恐怕仍然是保守的象征。 于是，薛小姐一咬牙，剪去了她一直视为珍宝的及腰长发，并选择了一款与主考官风格相近的套装去复试。 她的分析一点没有错 ,当她再次出现在主考官面前时，主考官一看到她那一头短发，眼中闪过一丝赞许，然后会心地一笑，说： 看来你已经准 备好了。 复试十分顺利，薛小姐很快就获得了自己梦寐以求的职位。 长辫子是薛小姐个人的所爱，但当她意识到自己所珍爱的东西，也许与企业整体风格有冲突时，便毅然决然将她剪掉，最终赢得认同。 或许，主考官看到的不只是她剪掉长辫子的勇气，更是那种体现在取与舍之间的职业素养。 在职场中，很多人未必留着薛小姐那样的长辫子，但却留着思想等方面的 长辫子。 这种无形的 长辫子 ，实际上是他们向来珍视的一些东西。 每个人都有自己的优点，这些优点按常理是应该引以为荣的。 可有时候，优点也可能成为 事业发展中的瓶颈。 不能说这些 长辫 不好，但是，当它与企业的价值观和文化相冲突的时候，就要看你是否有勇气将它 剪掉 了。 惟有将它们 剪掉 ，才能更好地融入团队，迎来职场更大的发展空间。 最大限度激发生命潜能 每个人都有很多没有激发的潜能。 美国学者詹姆斯有这样一项研究成果： 普通人只发挥了他蕴含潜力的 1／ 10。 与应当取得的成绩相比，我们不过是半醒着的。 我们只利用了我们身心资源很小的一部分 …… 很多人都有一个弱点：取得了一定成绩，就认为自己的水平到了一个极高的水平，不 愿意也不相信自己可以往更高的地方迈进，不相信自己还有没有挖掘出来的生命潜能。 而 空杯 的好处，恰恰是让自己能经受生命极大震荡，逼自己反思和成长，去创新和改造，最后激发自己都无法想到的生命潜能，创造连自己都想象不到的生命奇迹。 我们先来看日本音乐家小泽征尔的经历。 小泽征尔从小就显露出与众不同的音乐天赋，父母也因此大力地培养他，让他上最好的音乐学校学习指挥。 他不负众望，顺利地毕业，而且还去欧洲继续深造。 没过多久，他就在贝桑松国际指挥比赛中获奖。 不但如此，他还得到了世界著名指 挥家卡拉扬的赏识并亲自指点。 这对于一个从事音乐的人来说，是莫大的荣耀与幸运。 在巴黎的两年，小泽征尔进步非常快，成为了相当引人注目的指挥家，并受聘于纽约爱乐乐团和美国最大的演出公司 哥伦比亚艺术公司，成了一名乐队指挥。 小泽征尔的成功引起了日本广播公司交响乐团领导的高度重视。 他们聘请他回国，担任该乐团的常任指挥。 对于他来说，这是很高的荣耀，而且他也非常高兴能为自己的祖国效力，于是很快就接受了聘请。 他满怀信心和热情回到了日本，准备在舞台上一展自己的风采。 可让他做梦也没想到 的是，第一次正式演出，他就遇到了一件让他感到愤怒和耻辱的事情： 偌大的舞台上，只有他一个人站在指挥台上，而乐团的成员，一个也没有到场。 原来，虽然年轻的指挥家获得了很大的成功，可乐团的成员们却对他很不服气。 因此，他们拒绝参加演出。 公开被 晾 在台上，这给年轻气盛的小泽征尔带来的打击可想而知。 他怎么也没想到，在国外辛辛苦苦学到的本领，回到祖国却遭受了如此的冷遇。 尽管他已经是很优秀、很成功的音乐家，但别人对他的优秀却并不买账。 他感到了前所未有的愤怒、挫败和侮辱。 不过，他并没 有灰心丧气，不就是不被人认可吗。 既然以前能够成功，以后也一定能够成功。 之后，他毅然离开了日本，去了美国。 除了潜心学习之外，他还担任了芝加哥团拉维尼亚青年节的指挥。 同时，他还兼任加拿大多伦多乐团的指挥。 丰富的阅历使他积累了丰富的经验，也使他的指挥技艺更加精湛。 五年后，他离开美国到世界各旅行，并经常担任客席指挥。 各种不同的音乐流派、艺术风格他都接触过，并经过他的博采众长、整理加工逐渐形成了他自己的风格。 他获得了更大的、真正的成功：他指挥的演奏会使观众掌声不绝，西方舆论界称他为 当今世界著 名指挥家。 当他再次回到日本时，他已经创造了很多音乐家难以媲美的辉煌，并受到日本各方面的热烈欢迎。 小泽征尔从优秀到经受挫败，再通过 空杯 到更优秀、更辉煌的经历，说明了这样的道 理： 第一，真正的卓越，不是一蹴而就，更不是一劳永逸。 认为自己取得了一定成绩就可以永享荣耀的想法，是扼杀自己更优秀的可怕想法。 只有不满足过去的成绩与优秀并不断超越，才会从优秀走向卓越。 第二，我们往往忽视了自己的生命潜能，只有勇于去挖掘，更大的潜能才会开发出来。 第三，潜能往往不是 拿 出来的 ，而是激发出来的，这种激发，往往来自一次大的震荡，以及在经受震荡后的 空杯。 第四， 空杯 并不可怕，即使是被迫 空杯。 虽然 空杯 的过程往往很痛苦，但对一个负责的人而言，痛苦会帮助我们开掘出生命的新源泉，跃上人生的新高度。 不要害怕和拒绝 空杯 ，对一个要超越命运的人而言， 空杯 能够让你找到内在的力量，并让潜能加倍释放。 成为杰出的创新者 现在，创新已经成为了一种时代潮流。 20xx 年全国科技大会上，胡锦涛总书记正式明确将我国建设为创新型国家，这更是将创新的价值，提到一 个从来没有过的高度。 很多人都把创新看成做是专业人士的事情，觉得与自己相距遥远。 这样的观点其实是不正确的，即使不是专业人士，只要用心，同样的可以有很大的创新。 我们不妨来看看电话是怎样被发明出来的。 贝尔是美国一个教语言学的老师，有一次，他偶然从报纸上看到有关电的介绍，于是开始琢磨：也许可以根据电的原理，让距离遥远的人也能实现通话的梦想，也就是电话。 他的这个想法立即遭到了大家的嘲笑，都说他是在白日做梦，绝对不可能成功。 一是通过电来进行远距离通话，那只是天方夜谭，一点都不现实；二是贝 尔连最起码的电学知识都没有。 即使要发明电话，比他专业知识强的人多得是，怎么也轮不到他。 但贝尔偏偏不信这个 邪。 他坐上火车赶到美国首都华盛顿，专门去拜访著名的物理学家大卫。 当他鼓起勇气向大卫说起自己的构想时，得到了大卫的肯定。 大卫说：从原理上讲，他这种思路是有可行的。 他告诉大卫，自己并不懂得电学知识，但这位物理学权威却只说了 3 个字： 掌握它。 有了大卫的鼓励，贝尔信心大增。 通过几个月认真的学习，他掌握了丰富的电学知识，最后终于发明了电话。 很难想象，这个当今应用最广、价 值最大的发明之一，竟然出自一个非专业人士之手。 这样的故事，是否能够鼓足你也成为创新者的勇气呢。 其实，很多大的发明和创新，都是由看来最不可能成功的人发明的： 钢筋混凝土的发明，使建设高楼大厦成为可能，并直接影响到现代城市的发展，而其发明者，竟然是法国的一个花工； 安全剃刀给全世界男人们带来了巨大的方便，而它的发明者吉列，当初只是一个推销员； 发现哈雷彗星的哈雷，在大学学习的并不是天文学 …… 贝尔、吉列和哈雷等人的成功，固然是自己努力的结果，但首先源于他们拥有空杯心态。 如果他 们像大多数人那样，认为发明和创新只能是专业人士的专利，那么只能与那些发明和创新失之交臂。 正因为在心理上 空 掉了 发明和创新只能是专业人士的专利 这样的观念，他们才在很多人否定的目光和声音中，成了时代最优秀的创新者。 假如你也有这样的空杯心态，并能为此不懈进取，同样也能成为和他们一样的创新天才。 提升事业和人生境界 人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。 生活比我们所感受的要广阔得多，尚有很多新的体验有待探索，很多新的深度有待探测，很多更好的东西有待我们品尝。 遗憾的是：很 多人总是看不到这一点，或者小得即喜，不去进一步开拓，或者认定现有的状况就是永远的状况，即使一点也不满意，也甘于 认命 ，这样的人生，不要说对盛宴毫无感觉，甚至一道好菜也品尝不到。 但是，拥有 空杯心态 的人却不一样，他们不仅能够创造并享受到人生的盛宴，而且还会不断提升事业和人生的境界。 在这方面，美国的 开国之父 华盛顿向我们树立了很好的榜样。 1871 年，美国军民在华盛顿的率领下，取得了独立战争的胜利，正式建国，但是却面临异常严峻的一系列政治、经济等问题，特别是通货膨胀无法控制。 一位名叫刘易斯 尼可拉的上校，感到前途渺茫，向华盛顿上书，劝他在军队的支持下夺取政权，自封为国王或独裁者，成立一个有能力偿付财政支出的坚强政府。 华盛顿非常严肃地给他回了一封信，拒绝了他的建议。 后来，华盛顿成为美国独立后的第一任总统。 当他完全有可能无限延长任期，继续当总统的时候，他却坚决要求退位。 从此，。