星成体育产业管理咨询公司员工手册(编辑修改稿)

星成体育产业管理咨询公司员工手册(编辑修改稿)内容摘要：

的。 60、利用公司电脑登陆不良网站的。 第七条 员工有下列行为之一的，应予以记小过一次： 在异性集体宿舍混宿或有伤风败俗行为，情节轻微的。 累计旷工 1 天以上， 3 天以下的。 因工作疏忽，造成公司经济损失达 20xx 元以上 5000 元以下的。 偷窃公私财物情节轻微，有悔改诚意或表现的。 管理人员滥用职权、假公济私、打击报复或公报私仇的。 利用职务之便，索贿受贿，为他人谋取利益的。 贿赂管理人员，谋取个人利益的。 为难或刁难顾客，造成顾客强烈不满的。 未经允许，利用公司物品制作私 人用品的。 同一年被警告三次的。 1遇有重大问题而隐瞒真相或不如实不及时向上级报告的。 1在宿舍内擅自接拉电源线，使用危险电器的。 1携带物品出入工作拒绝守卫人员查询检查的。 1故意拖延时间打下班卡，或擅自涂改打卡记录的。 1在卫生间涂写不雅内容或点名道姓侮辱他人的。 1提供伪证或替他人作伪证，蒙骗公司或损害公司利益的。 1因管理不善造成操作人员轻微工伤事故或受到客户投诉。 1疏忽大意、严重损坏地坪漆地面。 1在车间内吸烟的。 其它符合记小过条件的。 第八条 员工有下列行为之一的，应予以记大过： 造谣生事、散播谣言，使公司 或他人 蒙受损害，情节较轻的。 拒绝服从主管人员的合理指挥、督导或无理取闹的。 因过失造成设备、工具损坏或造成浪费、丢失，损失较严重的。 在异性集体宿舍混宿或有伤风败俗行为，情节严重的。 连续旷工 3 天以 下 的。 因工作疏忽造成原材料、能源或其他资源浪费，损失较严重的。 因工作疏忽造成公司遭受严重损失或包括自己在内的人员 8 级以上、 10 级以下伤残的。 违反安全制度或安全操作规程，引发严重责任事故的。 同一年度被记小 过三次的。 明知任务紧急，故意或不尽力按时完成任务，使公司遭受较严重损失的。 1请人或代他人打考勤卡的，涂改或代他人涂改考勤卡。 1弄虚作假，谋取个人利益，情节严重的。 1在禁烟区内吸烟的。 1撕毁、污损、涂改公司公告、文件，情节较严重的。 1对同事恶意攻击、诬陷、作伪证或搬弄是非、制造事端的。 1有恶性传染病隐瞒不报或不及时报告，尚未造成他人被感染的。 1利用公司电脑登陆不良网站并造成公司电脑被病毒感染，或重要信息数据丢失的。 1由楼上向外泼水、抛物的。 1由于工 作疏忽或管理不善，造成公司经济损失超过 5000 元以上 ， 2 万元以下的。 其它符合记大过条件的。 第 九 条 员工有下列行为之一的，应予以开除，并可以处以月总工资额 20%的罚款： 对上级领导及其家属或其他员工施以暴力或严重侮辱的。 受拘留以上的刑事或治安处理，或在外从事非法活动的。 打架、聚众闹事，煽动怠工、罢工的。 盗用或伪造公司公章、文件或利用公司名义在外招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损失的。 故意泄漏公司重大商业机密的。 故意破坏公司财物的。 未经同意擅自带领非公司人员（不 含政府机关人员）入厂者。 在公司聚赌或有重大伤风败俗行为的。 同一年度被记大过二次的。 偷窃公私物的。 1无正当理由拒绝领导的工作分配或工作调动的。 1言行粗鲁、态度傲慢、或强词夺理，经劝导仍不改正的。 1吸毒贩毒、敲诈勒索的。 1违反安全操作规程和安全制度，以致引发重大事故的。 1散播谣言、造谣生事，使公司 或他人 蒙受重大损失的。 1故意浪费原材料、能源或其他资源的。 1因工作疏忽，造成公司重大损失或造成人员 1 级以上（含 1 级）、 7 级以下伤残的。 1撕毁、污损、涂 改公司公告、文件，情节严重的。 1有恶性传染病隐瞒不报或不及时报告，并造成他人被感染的。 利用职务之便，索贿受贿，给公司造成严重损害的。 2其他符合开除条件的。 第 七 章 安全守则 第一节 生产安全及消防安全制度 一、服从政府各级有关部门对生产安全、消防安全的管理，贯彻预防为主、防消结合的工作方 针，坚持企业自救和专门消防队结合的消防原则。 二、实行生产安全、消防安全逐级责任制和岗位责任制，建立健全安全操作规程，安全操作规程，把生产安全和消防安全工作列入公司的重要议程，并贯穿 到工作、生产、施工、运输、管理和日常生活中，在人力、物力、财力上确保安全工作需要。 三、广泛进行安全教育，普及安全知识，提高全体员工的安全意识和应变能力。 新招员工上岗位前应进行生产安全及消防安全培训，生产安全由分配到的岗位所属的 生产部经理、经理助理 负责培训，消防安全由 行政部经理或安全经理 负责培训。 各个部门主管、经理为本部门的安全第一责任 人，组长为本组的安全第一责任人。 四、在生产或生活中应做好如下安全工作 电气路线、机器设备、家电方面 （ 1）防止漏电、短路、超负荷、接触电阻过大以及异常的电火花和电弧的产 生，严格按技术规程安装和使用电器设备，以及按技术规程保护和保养电器设备。 （ 2）禁止非电工人员安装电气路线和设备，禁止非电工人员进行电风焊作业，正式电焊工进行电风焊作业时，应做好消防措施。 （ 3）经常检查路线负荷和电气设备的运行情况，接点触点工作情况。 禁止用铜线、铁线代替保险丝。 （ 4）修理电器或接拉电路需关闭电源开关时，应在开关旁挂“禁止合闸”字样，工作结束后应及时将字牌撤下。 （ 5）电机、电器、开关 消防栓 附近，禁止堆放物品。 使用切割机时应夹紧被切割物体，初始用力应先轻后重，用力适中，防止砂轮盘飞崩伤人。 下班或离开机台应关闭电源开关。 切割机应在安全的空旷地方使用，防止火花点燃物品，禁止在有挥发性可燃气体、液体的地方使用电动工具。 （ 6）更换电动机前，应做好三相电源的接线位置标记，或按接电顺序在电源线上做标记，装机前还应对电动机进行空载接线试运转，确认电动机的运转方向与工作要求一致后，才能正式装机接线。 防止因相位错乱造成电动机反向运转而引发事故。 （ 7）工作中应经常关注电机、电器件的运行情况，遇有跳火、冒烟、异响、异味时应立即停机，通知专业人员检查，禁止设备带“病”工作。 （ 8）操作剪、轧床时，禁止将手伸进或 伸过轧刀。 操作压力机和液压机时，禁止将手伸进开启的模具内。 （ 9）使用电动葫芦起吊物品时，应系紧钢缆，并注意平衡， 尤其是在起吊桶装柴油时，防止滑落。 起吊作业时无关人员应远离作业现场，吊钩下方禁止站人。 （ 10）活动式电动工具，电器设备以及家 用电器电缆线末端应有良好的插头，禁止直接将电缆插入插座进行作业； 禁止在普通电线和普通插座上使用超过其最大安全负荷的电器设备。 （ 11）宿舍内禁止使用电热丝式电炉； 使用电吹风机、电熨斗、电烙铁等电器 时，应防止过热产生火灾；在宿舍内使用其它家用电器（包括照明和音响电器）应坚持 人离断电； 禁止在公司内使用无生产厂家、无出厂日期、无厂家地址、电话的电器产品。 （ 12）各种设备的防护罩应安全有效。 拆换皮带时，防止夹伤手。 炉 的风机 的各种轴承应经常加注耐高温油脂。 液体、气体以及化学品方面 （ 1）在使用汽油、天那水或其他挥发性易燃液体时应远离明火、高温、火花、电弧、静电或容易产生火花、电弧、静电场所。 在搬运或开启装有易燃易爆液体、气体的金属容器时，严禁用金属工具敲打或与坚硬物碰撞。 （ 2）遇易燃液体外溢、撒漏，应立即用棉纱吸净，禁止使用扫把或拖把，以免产生静电引发火灾。 易燃液体由仓管员 保管，使用时车间指定专人领取。 焗炉在加注柴油时，应做好防火措施。 （ 3）使用氧气时，禁止将气体喷在油脂上。 工作结束时应关紧气阀门。 （ 4）使用硫酸、盐酸或其他强腐蚀性物品时，应穿戴好劳保用品，防止伤人或腐蚀其他物品。 溢出容器外的腐蚀性液体应及时用清水或其他工具清理干净。 容器外无商标的，应用油笔或油漆在明显位置写上名称。 （ 5）前处理药剂中的液体药物，使用后应将外盖盖紧，防止药液外溢。 粉剂药物陈放时应铺上垫板，防止受潮或水浸。 其他工作方面 （ 1）车间内禁止吸烟，因工作需要使用明火或电风焊的要做好防范措施。 （ 2）每台机配正副机手各一名，机手只能开本岗位机器，非本岗位机器禁止乱开、乱动。 （ 3）员工上班时禁止穿拖鞋，禁止光膀或不扣衣扣。 禁止从楼上向下抛物。 禁止在车间内追赶、打闹、嬉戏或做出不安全的行为。 （ 4）在厂区内搬运物品时，要做好安全措施，防止倒塌伤人。 带有铁钉的包装板应及时清除，禁止扔在车间、通道或可能伤人的地方。 （ 5）禁止玩弄消防器材。 消防器材置放地要保持干燥。 物品堆放禁止堵塞消防通道或妨碍消防器材的取用。 非紧急情况禁止使用消防栓和 灭火器。 消防带应防止受潮腐烂。 （ 6）禁止躺在床上吸烟，丢弃烟头时应将火熄灭。 宿舍内禁止燃烧纸张等物品。 遇停电点蜡烛照明时，应远离蚊帐、衣物等易燃物品，并要置牢，人离开时要将火熄灭。 （ 7）定期检查灭火器的有效性。 五、定期进行检查，把事故隐患消除在萌芽状态中 岗位检查，岗位在每天工作初始阶段和当天工作结束时，进行检查，发现隐患应及时排除。 隐患未排除前，不能进行生产。 班组检查，每周检查一次，于周六进行。 发现问题，如属人为原因造成的，应追究岗位负责人的责任；如属非人为原因造成，应协同岗位责任人一道解 决。 班组检查由班组长负责，并于星期一将检查结果以书面形式向车间主管汇报。 车间检查，于每月的 15 号进行，遇星期日，检查时间顺延。 车间检查由 生产部经理、经理助理 组织各班组长集体进行，发现问题，限期整改。 生产部经理、经理助理 应于检查的次日将检查情况以及班组长上报的情况一并交厂长或办公室。 厂级检查，于每月的最后一天进行，遇星期日，时间顺延。 由厂长或 行政部主管、安全管理员 组织各车间主管一道进行，并由 行政部 总结当月安全工作情况向全体员工通报。 六、出现火警时应采取的措施 报警：由发现火警者大声呼喊报警， 听到报警声后由办公室人员拨打“ 119”电话报警，并坚守电话机旁，以备消防部门的查询和给予引路等。 如果在车间出现火警，由所在车间主管组织本组消防队员进行扑救，每个消防组指定 2 人专使用消防栓，其他人员使用灭火器。 另一消防组抽调一半人员支援一线救灾救人，余下的一半队员在部门经理的带领下，组织其他员工迅速离开车间，疏散到空旷安全地带集中，并清点人数。 （下同） 如果在宿舍区发生火警，由王玉宝组织消防队员灭火救人，组织其他员工疏散。 火灾发生后，各处当班保安员要坚守岗位，看护好公私财物。 各消防 队员在灭火后要注意保护好火灾现场，消防队组长以上职务的人员要协助消防部门、公安部门调查起火原因。 七、处罚 引起火灾、损失严重，违反《治安管理处罚条例》或有关法律法规的，交由公安部门处理。 引起火灾、损失轻微，但尚未构成违法犯罪的，由公司按管理制度处理。 第二节 消防安全职责 一、公司消防安全职责： 制定消防安全制度、消防安全操作规程。 实行防火安全责任制，确定本单位和所属部门、岗位的消防安全责任人。 针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育。 组织防火检查，及时消除安全隐患。 按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志。 保障疏散通道、安全出口畅通，并设备符合国家规定的消防安全疏散标志。 二、总经理、厂长消防安全职责： 贯彻执行消防法和其他有关消防法规。 组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。 建立健全防火制度和安全操作规程。 把消防工作列入工作、生产、施工、运输、经营、管理的内容； 对职工进行消防知识教育。 组织防火检查、消除火灾隐患，改善消防条件，完善消防设施。 领导专职或者义务消防组织。 组织制定灭火方案，带领职工扑救火灾，保 护火灾现场。 追查处理火灾事故，协助调查火灾原因。 三、 行政部主管、安全管理员 消防安全职责： 贯彻执行消防法和有关法规。 参与研究制定本单位的消防安全制度，督促、指导落实“谁主管，谁负责”原则，推行逐级防火责任制和岗位防护责任制并督促落实。 对职工群众进行防火安全教育，提高遵守消防法规和搞好安全工作的自觉性。 开展防火检查，制止消防违章，督促消防火灾隐患，建议领导改善消防安全条件、完善消防设施。 协助主管部门对重点工种人员进行消防安全教育，对电工、焊接工、油漆工和从事操作、保管易燃易 爆危险物品等有关人员进行消防知识的专业培训和考核工作。 负责消防器材设备的管理、维护、保养。 组织群众扑救火灾、保护火灾现场，参与调查处理火灾事故； 组织消防工作考评，对在消防工作中做出成绩的单位和个人向行政领导提出表彰建议。 四、生产部经理消防安全职责： 认真完成上级布置的消防工作任务，针对本车间的火灾特点和消防安全情况，建立健全相应。