旅游公司20xx年工会工作总结(编辑修改稿)内容摘要：
理岗位进行了公开竞聘。 为保证竞聘结果的公平、公正，公司采取了全员民主评议评分、现场演讲评议打分制相结合的方式，现场演讲评议分职工代表评议和公司领导评议，各占 50%，上午举行演讲，下午即公布竞聘就职结果，保证了竞聘的严肃和公正。 此次公布竞聘管理岗位 5 个，均为 一线服务 部门经理、 副经理 管理岗位，报名人数达 12 人。 另公司对参与本次竞聘人员成绩优秀，但未能安排就职的员工将进入公司人才储备库，给予一定的待遇奖励，保障了公司管理团队 可持续发展和管理水平的提高，并给公司员工提供了一个展示自己和提高自己的舞台。 通过 系列 劳动竞 赛 活动的开展， 进一步提高了广大职工爱岗敬业、争做先锋的热情， 切实为 公司 经营 服务 目标的完成提供了动力源泉。 二、 抓“载体” 文化活动 增活力 旅游公司 工会利用“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日时机，大力开展各类文化活动，丰富员工的业余文化生活。 元旦期间， 我们举行每年的传统项目趣味运动会 ， 公司 领导与 员 工 在共同欢庆新年的同时，以各项团队协作运动为方式， 畅想新年、团结奋进； 春节期间， 我们举办每年一次的年终员工表彰大会暨新年联欢会 ； “五一” 、“十一” 期间，公司工会牵头，公司党政配合，开展 以“快乐、健康、 时尚、趣味 ”为主题的 欢乐 旅游节活动。 为 持续 提高职工整体素质 ， 6 月份 公司 工会又 举办全员健身操比赛活动，魅力四射、舞动青春的选手们用活力无限的“魅影”对旅游公司职工队伍文化建设中“以体健身，以美怡心，以操育德”的十二个字做着最好的诠释。 首届健身操比赛在景区小广场举行 ， 来自景区养生城的十一个部门的四个代表队参加比赛，比赛内容为在公司员工健身早操。阅读剩余 0%
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