捷顺运营公司安全生产方针、目标及安全工作实施方案(编辑修改稿)

捷顺运营公司安全生产方针、目标及安全工作实施方案(编辑修改稿)内容摘要：

假日安全运输工作 全力做好春运、“五一”、“十一”节假日以及重大会议等安全运输工作，及时召开安全领导组会议，认真传达学习上级文件，根据上级管理部门的要求和公司的实际情况，本着明确责任，落实责任，加强防范的原则，制定科学的、合理的工作方案，为确保 重大会议以及节假日期间的安全运输提供保障。 1年度公司的安全工作重点 20xx 年各部门根据自身特点在安全工作方面要有侧重点，有针对性地开展安全教育及技术培训，落实好各项安全防范措施。 安全工作重点如下： 1）建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制； 2）建立安全生产保证体系； 3）各单位负责每月开展 4 次安全生产工作进行自查自纠活动，及时纠正违章，督促安全隐患整改； 4）对新员工进行三级安全教育，建立三级安全教育卡； 5）各单位要加强对现场安全工作的检查，开展定期、不定期、专项检查，及 时督促对存在的隐患进行整改； 6）公司建立义务消防队和消防制度，加强用火管理定期对施工现场的防火工作检查； 7）夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火； 8）制定突发事故应急救援预案； 9）“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 20xx 年各单位必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。 “平安交通” 活 动方案 （年度专项工作方案） 为扎实 开展 “平安交通 ”创建活动，实现 我司 安全生产形式持续稳定发展，根据《 县运管所 关于印发 全县道路运输系统 “平安交通 ”创建活动实施方案的通知》（ 旌运 〔 20xx〕 25 号）文件精神， 公司 充分结合行业实际制定本方案。 （ 1） 指导思想 深入贯彻落实科学发展观，按照《 县运管所关于印发全县道路运输系统 “平安交通 ”创建活动实施方案的通知》（ 旌运 〔 20xx〕 25 号）文件精神，坚持 “安全第一，预防为主，综合治理 ”方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面组织实施 “平安交通 ”创建活动，动员全体职工、从业人员积极参与， 努力营造创建氛围，形成创建合力，以强化和落实安全主体责任为核心，以事故预防为主攻方向，以科技进步为支撑，以深入扎实开展 “安全生产年 ”“安全生产月 ”活动为载体，强化监管、综合治理、标本兼治，不断提升 我司 安全发展保障能力和安全发展管理水平。 （ 2） 总体目标 进一步完善安全生产规章制度，进一步提高安全生产保障能力，进一步提升安全生产队伍素质，进一步加强安全生产长效机制，进一步完善安全生产应急预案，确保以安全生产为重点，以规范 我司 客运市场秩序为宗旨，依法依规依据政策，打击非法违规营运行为，确保 我司 客 运 运输 安全生产形式持续稳定发展。 （ 3） 活动主体 平安交通，人人有责。 （ 4） 组织机构 为确保活动扎实有效开展，我 司 成立了以 经理方伟巍 为组长 ，副经理 高英杰 为副组长， 吴东亮、许康来、胡国丽、吴辉、付义伟和姚曦 为成员的 “平安交通 ”创建活动领导小组，领导小组下设办公室， 联系电话为 0563— 8025140， 办公室设在 安技部 ，负责组织协调开展全司 “平安交通 ”创建活动。 创建内容： “平安交通”创建内容包括：“平安车站” 、“平安车队”等内容。 （一）“平安车站” ：站 容整洁，服务氛围浓，环境优美，各类设施齐全有效，标识规范；站务员仪容整洁、文明服务、举止规范，站务作业流程合理，具备基本的安全知识和安全设施操作技能；对进站车辆考核制度健全、考核到位；安检仪设置到位，能有效做好危险品的查堵工作；“三不进站、五不出站”制度落实到位；各类应急救援、疏散通道畅通有效，各类消防、防盗器材设施齐全。 (二）“平安车队” ：有健全的安全管理制度，管理机构和专职安全管理人员，能对全体人员进行经常性的安全教育；驾驶人员持有有效的驾驶证照、从业资格证和公司内部驾驶资格上岗证，严格遵守交通法规和驾驶操作规程；能坚持车辆三检制度和车辆进出场检验制度，无机损事故发生，维修计划落实，质量管理到位；综合治理组织 网络健全，有防火、防爆、防触电制度，无重大工伤事故发生；车辆安全停放制度健全，有责任书，各类应急救援预案齐全；能全面实施GPS 监控车辆的运行动态。 （ 6）方法步骤 “平安交通 ”创建活动自 20xx 年起至 2017 年底，分三个阶段。 （一） 发动实施阶段（ 20xx 年） 各部门要按照 市局和县运管所 的部署要求， 根据公司开展的“平安交通”创建活动实施方案， 结合各自职责，明确目标任务，细化措施要求，做到周密部署，层层动员，广泛宣传，及时启动，营造浓厚氛围，实现良好开局。 （二） 推进突破阶段（ 20xx 年 20xx 年） 要 有计划、分步骤地推进 “平安 车队 ”、 “平安 车站 ”等创建活动，强化监督检查、考核评比和交流， 学习 先进典型 和示范单位 ， 引用 成功经验作法， 有效促创建活动的开展 ；加大管理创新力度，在解决突出问题上狠下功夫，推进创建活动稳步，扎实开展，全面实现创建活动目标任务。 （三） 总结提高阶段（ 2017 年） 要认真梳理、全面总结 “平安交通 ”创 建活动开展情况，查找不足，制定加强和改进安全生产工作的具体措施，提高管理水平，巩固创建成果，为 我司 客运 运输 的科学发展、安全发展奠定坚实基础。 （ 7）活动要求 （一）统一思想，提高认识。 要把深入开展 “平安交通 ”创建活动 作为提高安全生产管理水平、创造安全稳定交通运输环境的一项政治任务，进一步统一思想认识，自觉增强创建 “平安交通 ”的责任感和使命感，把创建活动作为加强 公司 安全管理的一项重要工作，抓紧部署、落实、检查和推进。 （二）广泛宣传，营造氛围。 通过设立宣传站牌，悬挂、张贴宣传标语，发放宣传 资料，大力宣传教育，将 “平安交通 ”创建活动 与 “安全生产月 ”、 “安全生产年 ”活动有机结合起来，营造 “安全生产、科学发展 ”、 “关爱生命、关注安全 ”的舆论环境和社会氛围。 加强对一线职工和从业人员安全职业操守和职业规范等方面的培训教育，引导大家支持 “平安交通 ”工作，设立举报电话，畅通社会监管渠道，鼓励群众举报行业安全生产非法违法行为。 （三） 加强 检查 ，消除隐患。 在 “平安交通 ”创建活动领导小组的统一指挥下， 结合 “安全生年 ”“安全生产月 ”等 活动 ， 联动 县 运管 所 、公安交警 等执法部门，依法严厉查处 营运当中 的各种违章 行为。 对本企业所有岗位、营运车辆、设施设备、危险源点进行拉网式排查，对发现的问题和隐患立即进行整改，集中治理安全隐患，消除安全死角。 捷顺运营公司安全生产目标 考核奖惩制度 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及《安徽省安全生产条例》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生 产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【 20xx】 23 号）和《企业安全生产标准化基本规范》（ AQ/T900620xx）等相关文件对公司安全生产管理目标进行考核，特制定此制度。 一、公司设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运输安全生产目标管理考核奖励。 奖励的对象为公司负责人和安全生产管理人员及司乘人员，奖励资金也可用于安全 生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。 安全生产奖励基金 专户储存，专项用于安全生产。 二、安全生产奖励基金由公司按营运收入提取。 三、 公司负责落实政府以及管理部门下达的年度安全生产目标任务及新增。