燃气公司-应届大学毕业生管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 6 页 8 薪酬标准 实习生试用期工资 =基础素质津贴 +试用期通用岗位工资 +培训日补贴 +加班补贴 +奖金 ，其薪酬标准如下表所示： 学历 试用期 基础素质津 贴 试用期通用岗 位工资 试用期工资 备注 本科 13月 180元 400元 800元左右 大专 13月 120元 250元 600元左右 转正后至实习期结束 试用期满后，人力资源部根据实习生所在实习部门报送的考核测评表，结合人力资源部所掌握的情况，确定实习生的岗位及适岗系数，并以此为准，统一套用 xx集团薪酬体系，计算其工资额。 实习生的工资发放 实习生的工资由人力资源部统一制表，发放日期及形式与其他工作人员相同。 9 辅导员的奖惩 辅导员的直接主管为辅导员的考核人，在每月考核之前，辅导员的直接主管应与实习生进行沟通，了解辅导员是否尽到自己的责任与义务。 考核的日期与月度考核相同，考核结果分为“优”、“良”、“中”、“可”、“差”。 实习生所在成员企业人力资源管理部门及集团公司职能部门在每月 2日之前将考核结果报送人力资源部。 辅导补贴 辅导补贴是每位辅导员辅导一名实习生的月补贴额。 考核结果 优 良 中 可 差 辅导补贴（元 /人） 100 70 50 0 0 考核结果 优 良 中 可 差 辅导补贴（元 /人） 60 50 40 0 0 辅导员的辅导补贴由人力资源部统一发放，发放日期为每月 10日。 “中”及以下的辅导员，直接主管可以与人力资源管理部门协商，为实。阅读剩余 0%
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