恒宝利制衣(服装)生产规划部职责说明书(编辑修改稿)

恒宝利制衣(服装)生产规划部职责说明书(编辑修改稿)内容摘要：

制造部经理交办的其他工作。 生产效率（总产出工时）（ 40%）； 生产计划达成率（ 20%）； 后整回修率（ 20%）； 工人的流动率（ 5%）； 制度的执行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位 权限 生产计划任务的按时完成； 裁剪质量达到目标要求； 消耗控制在目标消耗之内； 缝制车间设备和其他财产保全； 公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实； 本部门人员的稳定性。 内部生产计划进度控制权； 人员内部调配和任免建议权； 人员奖惩建议权； 内部管理制度建议权； 内部质量否决权； 公司其他管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 28 岁 45 岁 教育背景 服装相关专业中专（含）以上学历。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理 等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装生产流程，了解缝制设备性能，能够独立操作和指导缝制作业，八年以 上服装企业生产管理从业经验，三年以上服装企业缝制车间主管职位资历； 技能技巧 娴熟的缝制技术。 其他要求 具备较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 后整车间主管职务说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 岗位名称 后整车间主管 岗位代码 HYPM005 工作部门 制造部 直接上级 制造部经理 直接下属 组长 岗位描述 负责后整车间的事务管理和工作安排，带领后整车间完成公司和生产部门下达的各 项任务。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（ KPI） 根据生产计划监控后整生产进度，及时解决问题，确保进度要求交货； 合理安排任务，确保后整生产平衡； 做好生产预算和成本管理，降低后整生产成本； 不断提高员工技能，降低损耗，提高生产效率； 负责后整质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，发现不符质量的产品，及时反映给缝制工序， 确保成品质量； 负责公司各项管理制度在后整车间的落实； 负责后整车间的现场管理和安全管理； 负责指导并激励后整车间的工作； 配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作； 负责协调后整车间相关部门、车间的关系； 1生产总监交办的其他工作； 准时出货率（ 40%）； 验货一次通过率（ 40%）； 工人的流动率（ 5%）； 制度的执行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 生产计划任务的按时完成； 后整工作 质量达到目标要求； 消耗控制在目标消耗之内； 后整车间的设备和其他财产的保全； 公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实； 本部门人员的稳定性。 内部生产计划进度控制权； 人员内部调配和任免建议权； 人员奖惩建议权； 内部管理制度建议权； 内部质量否决权； 公司其他管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 28 岁 45 岁 教育背景 服装相关专业中专（含）以上学历。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装生产 流程，了解整烫设备性能，能够独立操作和指导后整作业，八年以上服装整烫从业经验，三年以上服装企业车间主管职位资历。 技能技巧 娴熟的整烫和包装技术。 其他要求 具备较强的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 缝制组长职务说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 岗位名称 缝制组长 岗位代码 HYPM006 工作部门 制造部 直接上级 缝制车间主管 直接下属 车 缝工、付工 岗位描述 负责缝制组的事务管理和工作安排，带领缝制组完成车间下达的各项任务。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（ KPI） 据生产计划监控本组缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求； 合理安排流水线生产工序和人员，维持本组流水线生产平衡； 做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本； 不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修； 负责缝制质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保缝制质量； 负责公司和车间各项管理制度在本组的落实； 负责本组的 现场管理和安全管理； 负责配合车间进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率； 关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励本组的工作； 负责协调本组和其他协作岗位的关系； 1车间主管交办的其他工作。 生产效率（总产出工时）（ 40%）； 生产计划达成率（ 20%）； 缝制回修率（ 20%）； 工人的流动率（ 5%）； 制度的执行力（ 5%）； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 生产计划任务的按时完成； 缝制质量达到 目标要求； 消耗控制在目标消耗之内； 本组设备和其他财产的保全； 公司各项规章制度在本组的贯彻和落实； 本组人员的稳定性。 内部生产计划进度控制权； 人员任免建议权； 人员奖惩建议权； 内部管理制度建议权； 内部质量否决权； 公司其他管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 25 岁 45 岁 教育背景 初中（含）以上文化程度。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装缝制流程，了解缝制设备性能，能够独立操作 和指导缝制作业，五年以上服装企业生产岗位从业经验，三年以上服装企业缝制车间组长职位资历。 技能技巧 娴熟的服装缝制技术。 其他要求 具备一定的组织、计划、协调、沟通能力和质量观念、成本观念，执行力强。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 巡检职务说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 岗位名称 巡检 岗位代码 HYPM007 工作部门 制造部 直接上级 缝制车间主管 直接下属 岗位描述 负责流水线的缝制质量检查、控制。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（ KPI） 对照样衣，吃透工艺指导书，掌握缝制质量要求； 参照样衣，根据工艺指导书监督缝制车工每道工序的质量，发现问题，及时指导和纠正； 协助组长做好流水线的现场管理工作； 做好每日的巡检工作日报； 车间主管安排的其他工作。 生产效率（总产出工时）（ 20%）； 缝制返工率（ 50%）； 日常工作的完成率（ 10%）； 制度的执行力（ 10%） ； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 确保缝制质量达到工艺要求； 流水线质量否决权； 质量管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 20 岁 40 岁 教育背景 初中（含）以上文化程度。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装缝制流水，能够熟练进行机缝操作；了解服装结构，熟悉服装的缝制质 量要求；服装缝制流水质量检验工作三年以上。 技能技巧 娴熟的服装缝制技术。 其他要求 一定的沟通能力和质 量观念、成本观念，执行力强。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 组检职务说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 岗位名称 组检 岗位代码 HYPM008 工作部门 制造部 直接上级 缝制车间主管 直接下属 岗位描述 负责缝制车间成品（后整前）质量检验工作。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（ KPI） 对照样衣，吃透工艺指导书，掌握缝制质量要求； 参照样衣，根据工艺指导书核查每件 衣服的质量是否满足要求； 对有问题的产品必须通知巡检，要求纠正、返工，并提出返工建议，严禁流入后整车间； 监督巡检的工作质量，并做好记录； 做好检验日报； 车间主管安排的其他工作。 生产效率（总产出工时）（ 20%）； 后整返修率（ 50%）； 日常工作的完成率（ 10%）； 制度的执行力（ 10%）； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 确保缝制质量达到工艺要求； 缝制质量否决权； 质量管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 20 岁 40 岁 教育背景 初中（含）以上文化程度。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装缝制流水，能够熟练进行机缝操作；了解服装结构，熟悉服装的缝制质 量要求；服装缝制流水质量检验工作三年以上。 技能技巧 娴熟的服装缝制技术。 其他要求 一定的沟通能力和质量观念、成本观念，执行力强。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 尾检职务说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 岗位名称 尾检 岗位代码 HYPM009 工作部门 制造部 直接上级 后整车间主管 直接下属 岗位描述 负责成品的缝制、锁眼、订扣、整烫质量的检验工作。 岗位职责与 考核指标 岗位职责 关键绩效指标（ KPI） 对照样衣，吃透工艺指导书，掌握成品质量要求； 参照样衣，根据工艺指导书检查每件衣服的质量是否满足要求； 对有问题的产品必须通知相关工序负责人，要求纠正、返工； 监督缝制组检的工作质量，并做好记录； 做好检验日报； 车间主管安排的其他工作。 1 、成 品 检验一 次性通过 率（ 60%）； 日常工作的完成率（ 20%）； 制度的执行力（ 10%）； 工作的配合度（ 10%） 岗位责任与 岗位权限 岗位责任 岗位权限 确保成品质量达到工艺要求； 缝制、整烫、锁眼、订扣等工序质量否决权； 质量管理建议权。 任职资格 性 别 不限 年龄 20 岁 40 岁 教育背景 初中（含）以上文化程度。 培训经历 受过服装基础知识、服装制造、质量管理等相关课程培训。 从业经验 熟悉服装缝制流水，能够熟练进行机缝等各工序操作；了解服装结构，熟悉服装 的 成品质量要求；服装质量检验工作三年以上。 技能技巧 娴熟的服装缝制、整烫等技术。 其他要求 一定的沟通能力和质量观念、成本观念，执行力强。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 恒宝利（扬州）制衣有限公司 技术管理中心职责说明书 版号 /状态： A/0 文件编号： 共 1页第 1页 部门名称 技术管理中心 部门代码 HYPT 主管领导 生产总经理 部门组织架构 部门使命 通过工艺的制订，流程的设计，技术的 研发和技术管理，提高生产效率和产品品质，满足公司的成本管理要求和客户的质量标准。 部门目标 根据客户制单要求在规定时间内完成合乎客户要求的样板； 不断进行新技术、新工艺研究和改造，提高生产效率和产品品质； 编制最佳排料计划，满足成本控制要求； 不断通过研究找出最佳流程设计，提高生产效率，并满足品质要求。 部门职责 根据客户资料，在规定的时间内完成客户样板； 领会客户要求，定期召开生产、质量等部门参加的产前样品分析会； 做好产前技术准备工作，为生产车间提供准确的样。