燃气公司-培训讲师报酬管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要:
规定》( XA/ZD1802A2020)同时废止。 本办法解释权归集团教育培训部。 附件: 附件 1: 集团 职能部 门 外聘讲师申请表 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 6 页 填报日期: 年 月 日 申请部门 培训题目 培训日期 年 月 日 至 年 月 日 培训地点 培训时数 时 分至 时 分 外聘教师 情 况 姓 名 工作单位 性 别 联系方式 职 称 费用预估 培训目的 培训内容 参训人员 所在部门 主管经理 审 核 教育培训部 主任意见 教育培训主管领导意见 集团总经理(总 裁) 批 示 附件 2: 各成员企业 外聘讲师申请表。燃气公司-培训讲师报酬管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)
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有关箱式栽培天麻的技巧 1)木箱规格通常采用长 60 厘米,宽 40 厘米,高 30 厘米的木箱为容器,箱的两端装上手把,便于搬运。 (2)装料及下种在木箱内先铺一块大于木箱表面积的塑料薄膜,再在薄膜上撒一层湿度为 45的河砂、腐殖质土和木屑的混合料,然后每隔 5 厘米左右,以一根鲜材和一根菌材相隔排放在箱内,空隙处用混合料填充,使鲜材与菌床呈半埋状态。 在菌材与鲜材之间,每隔 810
定为外派人员 居住地为廊坊、父母(未婚人员适用)或配偶在廊坊且原在集团所属廊坊各单位工作满一年,根据工作需要由集团公司派驻外埠成员企业工作的员工。 集团公司专门为开拓外埠市场而储备的高级管理人员、专业人才和财务主管(招聘时已明确为外埠成员企业本地化人员的除外)。 由于工作需要从一个地区调往另一个地区,且离家较远,周 末不能回家团聚的。 下述人员不视为外派人员 由外埠成员企业招聘的员工。
格控制,总经理每季度确定符合标准的人员,遇有特殊情况按此批准。 下列人员可在食堂按伙食标准免费就餐 ⑴ 集团总部或其它成员企业到本企业出差、学习的员工。 ⑵ 不属于集团员工的外来客人。 、已享受驻外补助的员工,不再享受误餐补助。 食堂就餐管理与餐费结算 需在食堂就餐的员工应向食堂领取就餐卡,交卡用餐;或 登记后就餐。 企业财务部门设置“其他应付款 — 食堂”科目对与食堂的伙食费结算情况进行核算。
书的申请、更换、年检等事项。 负责收集有关工商信息,辅助专业集团、成员企业起草相关文件、办理相关工商事务。 专业集团工商事务管理部门 负责办理本专业集团日常性工商事务、专利申请以及因企业调整所涉及的有关工商事务。 负责廊坊本埠成员企业设立、变更、注销等相关工商事务资料的准备工作。 对本集团成员企业工商事务管理提供支持服 务。 指导、监督、检查本专业集团及各成员企业工商事务管理工作。
费等与学习密切相关的费用。 ( 1) 脱产学习的,发放 学习补助费 10元 /天,一学期发放一次,学期结束后发放。 保留除岗位工资和月奖金外的所有薪酬待遇 ,集团公司总裁特批的除外。 不脱产学习的 ,发放全额工资 ,不享受学习补助。 ( 2) 脱产学习的,每年可报销二次往返交通费。 学习期间,因工作需要返回单位的,由该单位报销往返交通费。 不脱产学习的 ,根据实际情况予以报销往返交通费。
7 吸烟。 除接待室、洽谈室接待来宾时允许吸烟外,总部办公楼内其他任何区域禁止吸烟。 8 物品摆放。 各办公场所应保持室内物品摆放的整齐。 桌椅板凳严格按行政事务部规定的位置摆放,未经允许不得擅自挪动。 桌面除必要的办公用品外不得随意堆放,并定期清理,将各种已处理完毕的文件资料妥善存放。 9 保密。 加强保密意识,各种关系到公司经营管理的文件和资料要及时存放。 10 串岗。 大楼内,非工作必要