燃气公司-培训经费管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：
费等与学习密切相关的费用。 （ 1） 脱产学习的，发放 学习补助费 10元 /天，一学期发放一次，学期结束后发放。 保留除岗位工资和月奖金外的所有薪酬待遇 ,集团公司总裁特批的除外。 不脱产学习的 ,发放全额工资 ,不享受学习补助。 （ 2） 脱产学习的，每年可报销二次往返交通费。 学习期间，因工作需要返回单位的，由该单位报销往返交通费。 不脱产学习的 ,根据实际情况予以报销往返交通费。 已配备公务自用车的，按《 xx 集团公务车配备制度》报销有关费用，不再报销往返交通费。 （ 3） 脱产学习的，予以报销住宿费。 住宿标准为学生公寓，总裁特批的除外。 非公派学历教育 员工须按《 xx集团员工培训管理规定》办理 非公派学历教育手续，并至少每学期向教育培训管理部门提交一次报告，汇报学习情况。 原则上学费由员工个人自理，为鼓励员工学习积极性，员工获得相应学历证书后，可申请为其报销部分或全部学费，包括报名费、考前复习费、考试费和证书费。 报销须凭国家统一的标准票据。 教育培训管理部门根据员工学习成绩单、学历证书和学习情况汇报，予以办理学费报销手续。 教育培训管理部门根据专业对口和岗位需求情况，按《 xx 集团员工培训管理规定》的原则，提出是否报销及报销比例的建议。 教育培训管理部门根据《 xx 集团员工培训管理规定》规定的报销权限报有关部门和领导审批。 费用在各单位培训费用中列支。 职称考评和技能等级鉴定 员工须按 xx 集团有关规定办理职称考评和技能等级鉴定手续。 参加职称考评的员工，其学历、资历等须符合国家规定的职称评审条件，且参加国家有关部门组织的外语和专业考试、评审并获得通过。 参加技能等级鉴定的员工，其文化程度、工作年限等须符合国家劳动部门规定的技能等级鉴定条件，且参加按国家劳动部门规定的技能等级标准进行的技能等级鉴定并获得通过。 员工在获得职称证书和技能等级证书后，可向教育培训管 理部门。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。