天虹电器(输配电设备)公司员工手册(编辑修改稿)

天虹电器(输配电设备)公司员工手册(编辑修改稿)内容摘要：

个月 必须离岗回家休息，期间 生活费 参照西安市最低工资标准执行 ； 3） 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 4） 女员工在其婴儿满一周岁 以内，每天可享受 2 次离岗哺乳时间，每次 30 分钟， 多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增 加三十分钟 ， 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 离岗哺乳时间 在部门经理批准后可合并使用。 丧假 员工如遇直系亲属（指父母、公婆、岳父母、配偶、子女或同胞兄弟姐妹）不幸去世，公司给予 3 天有薪丧假。 员工请丧假，须由部 门车间 同意后方能离岗，并由 本 部 门 和人事 管理 部共同 审核。 以上假期均不含路途时间。 第六 章 福 利 社 会保险体系 员工与公司签订劳动合同后，公司将按规定为员工办理社会保障的手续。 住房补助 按照公司当期规定执行 交通补助 按照公司规定执行 通讯资费补助 按照公司 当期 规定执行 午餐补助 按照公司 当期 规定执行 培训 第七 章 考 勤 制 度 全体员工必须自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退，不擅离岗位。 关于迟到 1） 迟到月累计 达 30（含 30分钟）分钟者，扣发 50元 工资 ； 2） 迟到 一次达 10分钟（含 10 分钟）者， 每次 扣发 50元 工资 ； 3） 迟到月累计达三次者， 扣除 年终奖金中当月奖金部分。 关于病假、事假、 病 假 任何病假都须在得到管理人员批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为违纪； 任何病假者必须出具医院证明，无医院证明将被视为事假。 1） 病假 1 天，或临时病假，时间不超过 2 小时的，由部门经理审批，事后 24 小时内补交请假条及指定医院的证明； 2） 员工一般病假须提前 24 小时递交请假条，并附指定医院的医生诊断证明，交由部门 长 核准，报人事 管理 部 门 备案后方可生效； 病假 3 天以上（含 3 天），由当事人出具请假条及指定医院的诊断证明，交由 部门 、 主管领导 审批 、人事 管理 部 门 备案 后方可生效； 假期超过1 周的需由总经理批准。 无诊断证明者，以事假或按规定处理； 3） 员工急病不能上班，须用电话告知部门，事后应于 24 小时内提供指定医院开据的有效急诊证明，违者按事假或有关规定处理； 4） 当月病假在 2 天之内发全额工资； 2 天以上 7 天以下（含 7天） 扣发 病 假期 间 岗位工资； 8 天以上（含 8 天）者， 扣发 病 假期 间 岗位和技能工资。 员工患重大疾病，病假超过 30 天的，公司 按照 员工在 本企业工龄 长短 在病 假期 间 每天 给与补助， 20xx 年以前工龄按 /年 标准 补助， 20xx 年 1 月 1 日以后工龄 按 3 元 /年标准 补助 ，但日补助金额最高不得超过 30 元，补助时间最长不超过 90天。 5） 员工因病（非工伤） 出院 三个月 后 仍 不能上岗者 ，公司将 调整其工作岗位或 在法律法规许可的范围内 与其解除 劳动 关系。 6） 病假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计；超过五个小时者，按一天计。 事 假 任何事假都须在得到管理人员批准后方可离岗，未经任何批准的离岗将视为旷工。 1） 事假一天，或临时事假，时间不超过 2 小时的，部门经理审批，事后 24 小时内补交请假条； 2） 事假 2 天以下（ 含 2 天），由当事人出具请假条，交由 部 门 审批 、人事 管理 部 备案 后方可生效； 3） 事假 6 天以下（含 6 天），由当事人出具请假条，交由 部 门长 、主管领导 审批 ， 人事 管理 部 备案 后方可生效； 4） 事假 超过 6 天，由当事人出具请假条，交由 部 门长 、 主管领导、总经理批准在 人事 管理 部 备案 后方可生效； 5） 当班遇家中出现急事，可随时请假，经批准后离岗，未经批准擅自脱离岗位者按旷工处理； 6） 当月事假 在 4 小时之内不扣工资； 2 天之内只扣 除事 假期 间 的岗位工资； 2 天之上 6 天以下者（含 6 天） 只扣 除事 假期 间 岗位和技能工资； 6 天以上者 扣除全部工资 ，若无特殊事宜，事假超过 30天，公司将解除合同。 7） 事假经批准后离岗超过两个小时者，按半天计；超过五个小时者，按一天计。 关于旷工 有下列情况者，按旷工处理： （ 1） 工作以外委托他人代打卡、替他人代打卡或伪造、涂改打卡时间者； （ 2） 未按公司和部门要求参加培训擅自缺课 1 次者； （ 3） 未经许可擅自离岗者； 旷工一天扣罚 200 元的 工资 ；旷工 4 小时者不享受当月年终奖；一年累计 旷 工 24小时者不享受 全年 年终奖 ；连续旷工 24 小时（即 3天）者将被辞退。 关于考勤 1） 员工到岗后，。