培训管理规范东大阿尔派软件公司(编辑修改稿)

培训管理规范东大阿尔派软件公司(编辑修改稿)内容摘要：

NR609101H“培训机构评定记录” 附录：课程反馈表 培训记录 记录编号： NR609101A 建档日期： 年 月 日 培训课题： 培训类 型： 培训地点： 课程编号 : 培训计划编号： 培训起止时间： 学时数： 培训教师： 序号 参加人员 所在部门 参加学时 考核成绩 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 20 21 22 23 24 25 填表人 /日期 审核人 /日期 1. 考核可以以百分制分数记录，也可分为“合格”与“不合格”。 2. 每次考试后由培训部填写此表，由培训部部长审核。 3. 根据此表填写“员工培训履历表”。 第 页 /共 页 培训记录 （续表） 序号 参加人员 所在部门 参加学时 考核成绩 备注 填表人 /日期 审核人 /日期 第 页 /共 页 员工培训履历表 记录编号： NR609101B 建档日期： 年 月 日 员工姓名： 员工编号： 检索编号 : 学 历： 培训类型 培训课题 课程 编号 开课时间 培训学时 参加学时 考核成绩 培训时所在 工作部门 填写人 认证情况记录 (如有 ): 取得证书时间 证书发放单位 证书有效期限 证书名称 1. 考核可以以百分制分数记录，也可分为“合格”与“不合格”。 2. 每位员工到人力资源部报到后 ,由人力资源部将员工编号通知培训部 ,培训部即可建立该表，表头中的日期填写建表日期。 3. 检索编号用于查寻和归档，其形式为 :员工姓名的每个字的汉语拼音第一个字母组合，并后缀到公司报到的日期。 如王长春于 1999 年 1月 20 日报到 ,则其检索编号为： WCC19990120。 4. 本表不够时可以增加附表。 页号和页数用铅笔填写。 第 页 /共 页 员工培训履历表 （续表） 培训类型 培训课题 开课时间 培训学时 参加学时 考核成绩 培训时所在 工作部门 填写人 认证情况记录 (如有 ): 取得。