20xx年某公司员工岗位协议书(编辑修改稿)内容摘要：
和保险福利 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： （ 1） 试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（包括 法定险种 个人缴费部分 ）； （ 2）试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币（ 包括法定险种个人缴费部分 ）。 （ 3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 （ 4）乙方的绩效 工资、 奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 根据乙 方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和济南 市 劳动局 有关规定，依法 为乙方办理 养老保险、医疗保险、人身意外险、住房公积金 ；其中依法应由乙方缴 纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第六条 劳动保护和工作条件 甲方根据国家和 济南 市有关 部门 规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。 对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。 在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 六 个月通知甲方。 在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否 则追究侵权责任。 其他约定： 本合同保密责任未说明的依附件保密协议为准。 第八条 过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情。阅读剩余 0%
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