20xx年伟诚(纸品、印刷)实业公司培训管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
培训课题 培训讲师 培训时间 培训类别 应到人数 培训地点 部门 工号 姓 名 签名 成 绩 部 门 工号 姓 名 签 名 成 绩 书面考核 现场评估 实际操作 书面考核 现场评估 实际操作 人力资源审批 培训师确认 说明：１．此“培 训记录表”适用于全公司各部门各类培训，各部门培训结束后，将“培训效果评估表”与此表一并交人力资源部存档。 2．考核总成绩低于 60 分为不及格，由人力资源部安排补训。 VHFHR00200 附录 培训效果评估表 培训效果评估表 姓名： 工号： 职位： 部门： 本问卷是想了解您在培训后对此课程的看法，作为人力资源部门未来规划或安排确切符 合学员需求 的课程之参考。 请您认真填写本表，提供您宝贵意见，以便人力资源部改进。 谢谢您的支持与协助。 课程名称： 讲师： 培训时间： 序号 评估项目 效果 1 请问您觉得讲师的专业知识 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 2 请问您觉得讲师的教学方法 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 3 请问您觉得讲师的表达技巧 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 4 请问您觉得本课程的实用性 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 5 请问您觉得 本课程对您的启发性 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 6 请问您觉得本课程之教学内容 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 7 请问您觉得本课程之时间安排 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 8 请问您认为本章程是否符合其训练目的 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 9 请问您认为本课程是否符合您现在或未来工作需求 □ 极佳 □好 □沿可 □欠佳 10。阅读剩余 0%
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