x餐饮有限公司人力资源部管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
无损害后，方可退还 50 元押金，否则要扣除相应的金额。 五、员工工资及福利待遇 1. 薪金在每个月的 20 日发放。 薪金所反映的是上个月出勤应得工资。 薪金由基本工资、职务工资、岗位津贴、工龄工资、超额奖、奖金等组成。 2. 员工工作每满一年，工龄工资加 50 元（刷碗、职工餐、帮厨和保洁等岗位，工龄工资为 20 元 /年），工作满 10 年者，工龄工资不再增加。 公司分别于每年的 1 月和 7 月调整工龄工资，辞职或辞退的员工重新回到公司工作者，工龄工资不续，要重新计算。 3. 每个月员工的休息日为 5 天，领班为每周休息 1 天，经理每月为 4 天。 逢法定节假日则根据国家规定的休息天数来增加休息日，如元旦 1 天、“五一” 3 天、“十一” 3 天、春 节 3 天。 二线员工每周休息 1 天。 4. 凡符合国家规定，达到法定年龄的正式员工（女： 20 周岁，男： 22 周岁），均可享受 10 个工作日的有薪假期。 员工的直系亲属（包括：父母、配偶、子女）去世，公司给予 3 天有薪慰唁假。 旁系亲属（指祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，给予一天有薪慰唁假。 各店根据情况由总经理牵头到火 葬场送 200 元左右的花圈，需要车的派车。阅读剩余 0%
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