x合金公司-生产安全管理办法(编辑修改稿)

x合金公司-生产安全管理办法(编辑修改稿)内容摘要：

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 10 页 导、安全主管部门。 第二十四条 企业接到重伤事故报告后，应当立即用快速办法（最迟不超过 12小时）报告董事会、省冶金集团公司和有关部门。 第二十五条 企业发生死亡事故，公司立即将事故概况用电话或其他快速办法报告省冶金集团公司、市劳动部门、公安部门、检察院、总工会。 第二十六条 凡在生产（工作）中发生的一切事故，必须按照“三不放过”原则进行分析处理。 轻伤事故由车间主持分析调查，生产安全部、工会等有 关部门人员参加。 重伤事故由公司主持分析。 对事故的处理要在二十天内结案，特殊情况不得超过九十天。 第二十七条 车间、部门应在每月末将本单位、部门发生事故的人的姓名、事故性质、类别、经济损失等情况报送生产安全部（设备事故报机械动力部），生产安全部每月五日前汇总填写伤亡事故月报表报送冶金集团公司。 第二十八条 凡在生产（工作）中发生事故隐瞒不报、弄虚作假或伪造现场者，除责令补报外，一切后果由单位领导承担。 第二十九条 违章作业违反劳动纪律，工作不负责任，造成事故，产生后果的事故责任者根据情况追究责任，情节严重的以党纪、国法论处。 第七章 劳动保护 管理制度 第四十条 根据《江西省劳动保护暂行条例》的规定本公司职工均享受劳动保护用品。 第四十一条 劳保用品是保护工人在生产过程中安全和健康的防护装备。 预防职工在生产中可能发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，不是福利待遇。 因此，必须穿戴劳保用品上岗，并检查劳保的使用情况，每位职工必须爱护和合理使用劳保用品 第四十二条 职工领用劳保用品时，应按工种，参照发放标准，办理颁发手续； 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 6 页 共 10 页 第四十三条 新入公司人员先进行“三级安全教育”后，凭单位开具工种证明，并经生产安全部签证后，方可发放劳保用品。 第四十四条 病假、事假、探亲假、疗（补）养时间超过一个月以上者，停发劳保 用品，停薪留职、下岗（待岗）期间不发劳保用品。 第四十五条 凡个人领用的劳保用品发生损坏或丢失一律不再补发，但可从 公司按价让购。 第四十六条 特种劳保用品由所用单位，经生产安全部审核，方可发放； 第四十七条 劳保用品发放时间原则上定为每星期四。 第四十八条 干部参加劳动不再另发手套。 第四十九条 劳保用品未按工种标准发放的除责成保管员追回实物外，并追究领用者和发放者的责任，各按实物价值的 2 倍扣罚。 第五十条 工种变动时，凭车间或人力资源部的书面通知由所在单位签证后，才能享受新工种的劳保用品。 第九章 环境监测管理办法 第六十八条 为加强公司环境保护监测监理办法，判断环境质量、评价 环保设施及效果，为进行环境管理，防治污染提供依据，根据《环境保护法》结合实际特制定本管理办法。 第六十九条 监测站必须根据国家环保政策、法令对本公司各生产单位和各种污染源的排放和单位区域环境质量进行监测、检查，定期提出监测报告。 第七十条 监测站必须根据本厂的具体情况和监测任务，配备人员和必要的监测仪器。 第七十一条 监测站的任务与职能： （一）制定本公司年度监测计划； （二）依照有关环境标准对公司。