x合金公司-专业技术人员管理条例(编辑修改稿)内容摘要：
四、公司年度考核为末位的，或在工作中，因本人原因技术问题出现失误，给公司造成较大经济损失的，予以下岗。 第五条 专业技术岗位职责 专业技术岗位职责，由各单位根据公司专业技术人员岗位不同，自行制订，职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。 职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。 第六条 各专业技术岗位的设置和职数 根据公司在不同阶段生产经营和业务发展的需要，由公司总经 理办公会研究决定。 第三章 聘 任 第七条 对已受聘的专业技术人员聘期一般与受聘者在该岗的工作期相一致。 第八条 因考核或处罚等原因下岗、聘期自动到期，人力资源部应及时收回其聘书。 第九条 对于在受聘期间有下列情况之一的，予以解聘。 一、 严重违章违纪受到行政处分人员； 二、 因弄虚作假骗取专业技术职务的；。阅读剩余 0%
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