x区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告(编辑修改稿)

x区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告(编辑修改稿)内容摘要：

企业在党建工作中存在的问题及整改要求，并负责督查到位。 三、加强外商独资、控股、均股企业党建 工作的对策措施 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 10 页 广开渠道，精心选派一批高素质的党员骨干到外商独资、控股、均股企业担任党组织书记。 对个别不欢迎党组织选派的人员担任其党组织书记的业主，要耐心细致地做好思想工作，必要时可以和工商、税务等部门的同志一道上门做工作，有的在洽谈签定项目时就要将工会组织等的组建作为一项内容写进协议，然后在工会组织的基础上再组建党组织。 为了解决党建人才来源问题，可以采用四路并进的办法：一是在组织部门的统一协调下，从各工业主管部门、国有企业抽调一批优秀党员骨干进行集中培训后，再派到外商独资、控股、均股企业任职；二是由地 方党委从人才市场挑选一批高素质的党员骨干储备在党建工作比较好的各类企业锻炼，需要时，经组织部门考察后派遣到外商独资、控股、均股企业任职；三是从党的优秀后备干部中发掘一批懂经济、会管理、善经营的年轻同志到外商独资、控股、均股企业任职；四是在复员退伍军人中挑选一批高素质的党员，储备在党建工作比较好的各类企业熟悉企业生产经营工作，待条件成熟时再委以重任。 深化认识，强化外商独资、控股、均股企业党建工作的认识。 一要坚持党对外商独资、控股、均股企业的政治领导。 加强党对外商独资、控股、均股企业的政治领导，既是我国国 情、社会主义本质和现代企业制度相结合的内在需要，也是巩固党的执政地位的必然要求。 因此，要通过举办培训班、开辟专栏、编发资料、借助舆论宣传等，广泛宣传加强党对外商独资、控股、均股企业政治领导的必要性，澄清各种错误思想，帮助大家尤其是业主提高认识。 二是增强外商独资、控股、均股企业经营管理者党的观念。 要借助会议宣传、下发文件、理论学习、教育培训 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 6 页 共 10 页 等途径，不断增强经营管理者的党性观念，使他们明白，服从党的领导，熟悉党的政策，遵守国家的法律法规是他们的企业健康快速发展的必要保证，从而尽可能地支持、关心企业党建工作。 三是 营造外商独资、控股、均股企业党建工作的良好氛围。 要通过现场观摩、情况通报、座谈调研等形式，推出一批较有说服力和影响力的先进典型。 同时搞好多层次、多渠道的宣传教育活动，如利用各级各类演讲、征文、展览等方式，借助新闻传媒、党刊资料、电化教育等载体，大力宣传外商独资、控股、均股企业党建工作中的典型经验、成功做法和先进人物，引导党员和群众从企业发展的历程认识党组织所发挥的不可替代的作用，从而为外商独资、控股、均股企业党的建设创造良好的思想舆论氛围。 创新工作机制，推进外商独资、控股、均股企业党建工作的正常化、制 度化、规范化。 加强外商独资、控股、均股企业党的建设，既要继承和发扬党的建设具有普遍意义的基本原则和经验，又要根据外商独资、控股、均股企业的性质和特点，与时俱进，开拓创新。 一是建立统一协调的工作机制。 各级党组织要把外商独资、控股、均股企业党建工作列入重要议事日程，加强领导和具体指导。 建立外商独资、控股、均股企业党建工作联席会议制度，定期通报情况，分析形势，研究解决存在的问题。 同时，要顺应招商引资形势发展的需要，以工业园区为载体成立党的工作委员会或 党总支，负责领导和指。