x体育用品公司能力注释表(编辑修改稿)内容摘要：
培训，让下属对自己的工作担负责任 沟通能力 口头沟通： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 含糊其词，意图不明 语 言欠清晰，但尚能表达意图，有时需反复解释 抓住要点，表达意图，陈述意见，不太需要重复说明 简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解 倾听： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 不注意倾听，常常不知对方所云 能够倾听，有时一知半解 能够注意倾听，力求明白 能够很好的倾听别人的倾述，很快明白倾述人的想法和要求 书面沟通： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 文理不通，意图不清，需作大修改 文章不够通顺，但尚能表达清楚主要意图 几乎不需修改补充，比较准确的表达意见 表达清晰、简洁，易于理解， 无可挑剔 判断和决策能力 战略思考： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对公司的将来不太关心，也不注意工作上可能出现的机会和挑战 主要忙于事务性工作，有时也会注意公司的前景和对策等问题 能够根据现状，了解组织面临的挑战和机会 能透过现象看本质，把握组织面临的挑战和机会，兼顾短期和长远目标 创新能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 因循守旧，墨守成规 安步就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法 工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识 工作中能不断 提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新 能力注释表 北京 x宁体育用品有限公司 第 4页 低 目标 高 解决问题的能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 遇到问题，束手无策 发生问题，能够去想解决办法，但有时抓不注关键 问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决办法，并设法解决 能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决办法 推断评估能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对日常工作经常判断失误，耽误工作进程 对事物有大概的判断和评估，缺乏方法和手段，结果不能十分可信 大致能作出正确的判断和评估 对所做决策有良好的权衡和判断评估 决策能力： U 2 3 4 5 6 7 8 9 10。阅读剩余 0%
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