xx创想通信技术公司部门职责文件(编辑修改稿)内容摘要：
满足因业务发展及信息化进程而产生的对这些系统的升级、改造或新建需求 主要职责 ： 1. 负责公司电信运营系统，为公司业务提供有力的技术保障； 2. 负责公司内部 IT 建设与运营； 3. 负责公司管理信息系统的开发、修改 和维护； 4. 及时处理计费数据，为相关工作提供支持； 5. 为其他部门提供技术性支持工作。 中国最大的管理资源中心 第 7 页 共 10 页 人事行政部部门职责 部门职能： 在公司发展战略的指导下，通过科学的进人、用人、留人机制，及时推动组织变革，全面提升人力资源系统，为员工发展和公司利润增长提供有力的组织和人力资源保障，并完成公司的行政管理工作，提供有效的资源保障。 主要职责 ： 1. 人力资源工作 (1) 根据公司的发展战略，编写人力资源规划报告并提交人力资源总监审阅； (2) 负责拟订公司人力资源管理制度报人力资源总监批准后予以实施； (3) 定期编制公司员工情况汇总表， 并对 岗位 设置和人员编制的调整提出建议； (4) 参与公司重大人事任免事项； (5) 负责公司的人力资源开发、利用及人才储备工作； (6) 负责组织公司员工的招聘、培训、配置、晋升和解聘工作； (7) 负责公司员工招聘、录用和解聘的最终审核工作； (8) 负责拟订公司员工薪酬与考核方案，获批准后组织实施； (9) 负责员工的档案管理、社会福利和保险等相关事务办理； (10) 负责公司与社会保障局、统计局等相关部门的业务往来； (11) 负责其它的人力资源例行工作； 2. 行政管理工作 (1) 负责公司各项行政管理和内部后勤服务工作； (2) 负责公司重大合同起草、修订等法务工作； (3) 上级交办的其它工作。 中国最大的管理资源。阅读剩余 0%
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