s实施-5s推行事务(doc190)强力推荐!!-现场管理(编辑修改稿)内容摘要:
5 S 22 第 三 章 整 顿 第 一 节 整顿的含义 图 31 整顿含义图 特别说明: 整顿其实也就是研究如何提高效率的科学。 它研究如何能立即取得物品或放回原位。 任意决定物品的摆放必然不会使你的工作速度加快,它只会让你的找寻时间加倍。 我们必思考分析如何拿取物品更快并让大家都能理解这套系统,遵照执行。 第二节 整顿的作用 提高工作效率;将寻找时间减少为零; 异常情况(如丢失、损坏)能马上发现; 非担当者的其他人员也能明白要求和做法 ; 不同的人去做,结果应是一样的(已经标准化)。 整顿的含义 将必需物品放于任何人都能立即取到的状态,即寻找时间为零。 工作场所一目了然消除找寻物品的时间 目的 含义 5 S 23 整顿是一种科学,它已定出了标准化,谁到这个工作岗位,什么东西放在哪里已变成一种习惯。 整理工作没有落实必定会造成很大的浪费。 通常有以下几种: 寻找时间的浪费 停止和等待的浪费 认为本单位没有而盲目购买所造成的浪费 计划变更而产生的浪费 交货期延迟而产生的浪费 在杂乱无序的工作环境中,如果没有做好整理和整顿工作,会使我们找不到使用物品,造成时间和空间的浪费,同时还可以造成资源的浪费与短缺,使一些品质优良的物品沦为 “废品 ”,使废品堂而皇之躺在重要的 位置。 下面可以用一个图来表示物品摆得杂乱无头 绪 ,造成工作人员寻找物品时显露的种种姿态。 图 52 寻找物料百态图 第三节 整顿的推行要领 物 料 寻 找 所需物品没了 急忙订货 寻找后没找到 好不容易找到了 立即找到 寻找时间为零 订货 后来又找到 下班了 不良品不能使用 数量不够 立即 能用 数量太多 合适 糟了 可惜 怎么办 合适 5 S 24 所以在这种情形下,就要加强整顿和整理工作,而在整顿过程中,有以下几个要领: 要领之一:彻底地进行整理 彻底地进行整理,只留下必需物品; 在工作岗位只能摆放最低限度的必需物品; 正确地判断出是个人所需还是小组共需品。 要领之二:确定放置场所 放在岗位上的哪一个位置比较方便。 进行布局研讨; 制 作 一个模型( 1/50),便于布局规划; 将经常使用的物品放在工作地点的最近处; 特殊物品、危险品必须设置专门场所并由专人来进行保管; 物品放置要 100%的定位。 要领之三:规定摆放方法 产品按机能或按种类来区分放置; 摆放方法各种各样,例如:架式、箱式、工具柜、悬吊式,各个岗位提出最适合各自工作需要的想法; 尽量立体放置,充分利用空间; 便于拿取和先进先出; 平行、直角、在规定区域放置; 堆放高度应有限制,一般不超过第二节米; 容易损坏的物品要分隔或加防护垫来保管,防止碰撞; 5 S 25 做好防潮 、防尘、防锈 的三防措施。 要领之四:进行标识 采用不同色的油漆、胶带; 用地板砖或栅栏来划分区域。 通道最窄的宽度,人行道,人走的地方最少要 1米以上;单向车道的宽度为,最大的车宽再加上 米;双向车道的宽度为,最大车宽乘以 2 再加上 1 米。 这些都是通过 5S 整顿的这种数据规范,才能够感觉到一目了然。 区分的各种标识,有绿、黄、白、还有红线。 绿色的叫通行道,或者它是摆放良品和固定永久性设置标志。 色线的含义有以下几种: A:黄线,它是属于那种可移动的设置,也是一种临时的摆设; B:白线就是作业区; C:红线就是不良区跟不良 品。 开车的同仁可能都有这样的一种感觉,当你的车子送到有规范的保修厂维修时,你就会看到有绿、有黄、有白、红等几种颜色线。 那么,这些都代表什么。 白线,它是标识着这里是作业区,红线标识着这里摆设不良品,红线是不良区,或者叫不良品。 一些管理规范的公司,它对于产品作业的要求,或者说搬运时要注意事项,或者说一些特别的事情,都会在产品上注明。 颜色表示区分: A黄色:一般通道 、区域线 B 白色:工作区域 C 绿色:料区、成品区 D 红色:不良区警告、安全管制 具体用何种颜色还要视底色而定 第四节 推行整顿 的步骤 第一步 :分析现状 第二步:物品分类 5 S 26 第三步:决定储存方法 第四步:实施 步骤一:分析现状 人们取放物品时为什么时常会花很多的时间,或者说是人们取放物品的时间为什么会那么长,追根究底有几个原因: 他不知道物品存放在哪里。 他不知道要取的物品叫什么。 存放地点太远; 存放的地点太分散,物品太多,难以找到; 不知道是否已用完,或者别人正在使用,他找不着。 把这些原因归纳起来进行分析后得到的结论就是对于现状没有分析, 所以在日常工作中必须对必需物品的名称、物品的分类、物品的分类、物品的放置等情 况进行规范化的调查分析。 找出问题的所在,对症下药。 在进行分析的时候,从物品的名称,物品的分类,还有物品的放置这几个方面进行规范化。 步骤二:物品分类 在整顿时,要根据物品各自的特征进行分类,把具有相同特点或具有相同性质的物品或分到同一个类别,并制订标准和规范,确定物品的名称,标识物品的名称。 步骤三:决定储存方法 对于物品的存放,一般应进行定制管理。 根据物流运动的规律性,按照人的生理、心理、效率及安全的需求来科学地确定物品的场所和位置,实现人与物的最佳结合的管理方法。 定制管理的两种基本形式 5 S 27 固定位置 场所、物品的存放位置、标识等三方面的含义都要固定。 A:场所的固定:如这个物品应该摆在红线或白线所在的位置 B:物品标识固定:如这个物品是防潮。 或轻放 C:物品存放的位无思无置要固定:也就是这个东西固定存放的位置。 自由位置 与固定的方式相比,物品的存放有一定的自由度。 这种方法适用于物流系统中的那些不用放回去,不重复使用的物品,比如原材料、毛胚、零部件、半成品等等。 这些物品的特点就是按工艺流程的顺序规定,不停地从上一道工序供需到与它相连的下一道工 序这样一种供需的流动,一直到最后生产出成品出厂。 所以,对于每个物品来说,在每一道工序的供需加工以后,一般不再回归到它原来所在的场所。 这些物品的定制标识可以采用可移动的牌价,可更换的插牌标识,以便于清晰地对不同物品加以区分,不同位置的划分也可以采用可移动的线条或衔接支架来加以分割,表示位置暂时固定,标识与定制管理,标识是在人与物,物与场所的作用过程中,起着一种指导控制、确认的作用。 在生产中使用的物品,种类非常的繁多,规格也很复杂,它们不可能都放在操作者的手边,如何找到需要的信息来源,指导和控制 ,为了便于寻找和避免混放,也需要有信息来确认,因此在定制管理中逐步完善。 准确而且醒目的标识是十分重要的,如果没有准确而又醒目的标识,它就影响到人与物以及场所的效率结合的程度。 推行定制管理,一般的展开有几个程序: 对现场进行管理,明确管理内容: 人与机的联系 物流的程序 5 S 28 工艺设计 作业空间 物料、制品 工位的器具 质量的安全 搬运、运输 中转的库房 摆置的状况 分析问题,提出方案 主要分析以下这些问题:如人、物是不是结合,现场的物流是不是很通畅,现状的状况是不是很清晰,现场的标识是不是一目了然,空间的利用是 不是可以增大。 分析之后再进行定制设计,为了达到工厂布置的详细化,合理化。 除了简单 画 了的搬运路线以外,必须要做到几个最。 最优的空间利用,最短的运输距离 , 最少的装卸次数,最确实的安全防护, 最大的操作便利,最少的心情不畅, 最小的改进费用,最广的统一规范, 最佳而又灵活的弹性, 最美的协调布局。 步骤四:实施 按照决定的储放方法,把物品放在该放的地方,不要造成有些物品没有家。 包括: 1:工作场所的定置要求; 2:生产现场各工序、工位、机台的定置要求; 3:工具箱的定置要求; 4:仓库的定置要求; 5:检查现场的定置 要求,都要有明确的规定来按照这些规定,进一步具体地实施。 第五节 具体实例 整顿应遵循以下原则:小就是美,简单最好。 5 S 29 简单要素包括: 一套齐全的工具、文具; 文件存放在一个地点; 储存一份副本; 无纸化; 只开一小时的会议; 一分钟电话; 今天的工作今天做。 简单最好,简单,意味着简化操作和促进管理。 通过废弃不必要的物品和增加必要的物品可以避免重复现象,以便提高工作效率。 这里所说的简单要素,就是尽量地限制每人所使用的文具和工具,每人最多就是一套。 对于使用频率不高的文具,如绳线和大号的订书机等,可以让整个办 公室共有一套,文件存放在一个定点,把文件集中存放在一个地方,这样做,会减少必要文件的数量,采用较好的文件储存方法,尽量地获得文件,限制文件的分发数目,这样既能加快收回文件的速度,又中减少管理的难度,而这种方法对已经实施计算机办公的办公室来说至关重要。 在储存的过程中,最好无纸化,对于那些没有文件就不能工作的人,也要尽可能地限制分发给他文件数量。 如果你采用的是电子邮件系统,最佳的策略就是把电子邮件系统作为一种日常工具来创造一种无纸化的工厂。 任何事情,越简单越好,一分钟的会议,一分钟的电话,今天的工作今天做。 时 时刻刻地做整理,每一刻都在做最有效率的整理,这些就称为整顿。 今天的工作今天做,这样将会大大地减少代办的工作量,缩短处理工作时间,减少文件传动的部门或人的数量,尽可能地利用电子邮件。 自检: 此章,请你试着用我们介绍的方法,对您的办公用具及办公环境进行一次自我整顿活动。 对象 标示 定位 通道 设备 成品、零件、半成品 模具、夹具 5 S 30 工具 不良品、整修品 清扫工具 包装材料 账票类、档案类 空容器、搬运台等搬运器 搬运车 橱柜 下脚、残料 物料、消耗性物料 材料 说明: 对各种设备或公司用品及活动场所即整顿活动的对象都应进行标示,标明它的使用方法,放置位置、产品名称、注意事项,以示分类。 对每一种物品给它定好位,予以划线。 自检: 制订一份每天的整顿计划表,并严格地按照计划进行实施。 如有可能,再制订一份一周的或一月的整顿计划书。 总结: 整顿是整理的进一步,整顿是以整理为前提和基础的。 在日常的工作过程中,要做好整顿工作,从我做起,从身边的每一件小事做起,从每一点一滴做起,做好自主管理。 为创造优美的工作环境而努力。 通过整理、整顿,使空 间得到最佳利用。 使动输距离得到缩短,减少装卸次数,确实做到安全防护。 最终达到操作便利,心情舒畅,费用最少,形成统一规范、和谐的环境布局。 5 S 31 心得体会。s实施-5s推行事务(doc190)强力推荐!!-现场管理(编辑修改稿)
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腰; 5. 5. 9. 5 频繁使用的,应由个人保存;不常用的,则尽量减少数量,以通用化为佳。 先确定必需用的最少数量,将多余的收起来集中管理。 特殊用途的刃具更应标准化以减少数量; 5. 5. 9. 6 容易碰伤的工具,存放时要方向一致,以前后方向直放为宜,最好能采用分格保管或波浪板保管,且避免堆压。 5. 5. 9. 7 应 注意 工装、模具、夹具、治具、刀具、检具 /量具仪器等物品的 防锈
管理状况众人皆知。 作用:①、传递情报,统一认识;②、帮助管理,防微杜渐;③、绩效考核更公正、公开、透明化,促进公平竞争; ④、加强客户印象,提升企业形象。 目视板管理的“三定原则”: ①、定位:放置场所明确;②、定物:种类名称明确;③、定量:数量多少明确。 目视板类型: 序号 项目 内容 序号 项目 内容 1 工序管理 交货期管理板 工作安排管理板 负荷管理板 4 设备管理 动力配置图
风”; b) 简单停留在扫干净的认识上,以为只要扫干净就是清洁化,结果除了干净之外,并无其他改善; c) 清洁化对象只考虑现场的材料和设备方面。 修养( SHITSUDE): 定义: 通过进行上述 4S 的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步 对象: 主要在通过持续不断的 4S 活动中,改造人性、提升道德品质 目的: a) 养成良 好习惯;
定标识注明物品“管理者”及“每日点检表”; g) 清扫器具以悬挂方式放置。 定位的方法 一般定位方式、使用: a) 标志漆(宽 710cm); b) 定位胶带(宽 710cm)。 一般定位工具: a) 长条形木板; b) 封箱胶带; c) 粉笔; 博深 BOShen 5S 活动培训教材 广东博深质量管理工程咨询有限公司 17 d) 美工刀等。 定位颜色区分: 不同物品之放置,可用不同颜色定位
15 1.习题 16 五、晶体( crystal) 17 六、晶振(振荡器) 17 七、集成电路( IC) 17 八、稳压器 18 九、 IC 插座( Socket) 18 十、其它各种元件 19 1.开关 (Rwitch) 19 2.继电器 (Relayo) 20 3.连接器 (Connector) 20 4.混合电 (mixed circuit) 20 5.延迟器 20 6.篇程连接器 20
集团则分别持 10%和 25%。 百安居、欧尚:两家世界 500强商业巨头 英国的百安居、法国的欧尚也首次进京 ,他们同时与北京国图物流有限公司正式签约,分别开办建材超市和日用品超市。 欧倍德:排名全球第四的建材连锁经营商德国欧倍德,不但计划明年在北京开业, 而且已计划将首家店地址选在宣武门马莲道。 迪亚:西班牙迪亚也要在两年内在北京建百家便利店。 未来的 10年里