sa8000质量手册与培训资料sa8000文件編寫(编辑修改稿)内容摘要：
列方面的客观证据： （ 1） 社会责任因素已被识别、重要性已经评价； （ 2） 有关活动的程序已被确定并得到批准； （ 3） 有关活动处于全面监督之下； （ 4） 程序文件更改处于受控状态。 适用性 社会责任管理体系文件应充分反映出 公司活动的特点、公司规模、社会责任因素 的类别、技术水平以及人员素质等因素。 社会责任问题同时也是一个发展的问题，随着科学技术的进步、法律法规要求的强化，社会责任管理体系也反映出动态特性。 为了达到持续改进的目的，确保体系的持续适宜性、充分性和有效性，必须充分考虑到社会责任管理体系需要不断跟踪法律法规要求及企业发展带来的新变化。 1. 5 符合性 社会责任管理体系文件内容应符合标准的要求，充分体现出 标准要求的要写到、写到的要做到、做到的要有效。 草拟的文件应经过充分的讨论和评审，以具备可操作性，并反映公司社会责任管理活动的客观需求。 体系文件编写的步骤与技巧 体系文件编写的步骤 每个公司由于管理水平和人员素质各不相同，编写体系文件的步骤可能各不相同，一般可以按以下步骤进行。 （ 1） 根据公司需要，开展初始评审，识别社会责任因素及重大社会责任因素，制订重大社会责任因素清单，编写社会责任初始。阅读剩余 0%
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