iso程序文件403培训程序b(编辑修改稿)内容摘要：
人别培训履历卡 1. 由品质管理经理每年 12 月总结各部门提出的培训申请，确定培训的必要性再制定次年培训计划书。 2. 已制定的年度培训计划书要得到法人 长的确认。 培训计划书 ○ 品质管理部 各部门 培训计划书 年度培训计划书 ，向相关培训机关提出培训申请，使培训能顺利地实施。 培训申请 书 ○ 品质管理部 培训计划书 / 培训申请书 文件编号 程序名称 上级程序 程序责任部门 制（改）定日期 版本 页码 DWQamp。 EP60403 培训程序文件细则 培训程序 品质管理部 B/0 3/7 程 序 文 件 细 则 DWQamp。 EF40417（版本： B/0） DW 东莞东原电子有限公司 A4（ 297*210mm） 文件编号 程序名称 上级程序 程序责任部门 制（改）定日期 版本 页码 DWQamp。 EP60403 培训程序文件细则 培训程序 品质管理部 B/0 4/7 工程流程图 输入物 主要活动（作业内容） 输出物 选择条件 相关部门 相关文件 /记录 必须 选择 主管 协助 、内容等事先通知给培训对象，使培训的实施与计划日程相符合。 ○ 品质管理部 各部门 新员工培训资料 /技术资料。 训。 培训要包括：公司简介、组织架构、各项规章制度、环境认识等的基础知识，为了提高工作效率，新员工在上岗前由品质经理或相关部门经理安排岗前培训。 内 /外培训报告书 ○ 品质管理部 各部门 培训计划书 / 新员工培训资料 / 技术资料 / 内 /外部培训报告书 培训 1. 资格认定标准详见 [附 1]。 ○ 品质管 理部 各部门 通知培训对象 培训日程 实施培训 资格认定 程 序 文 件 细 则 DWQamp。 EF40417（版本： B/0） DW 东莞东原电子有限公司 A4（ 297*210mm）。阅读剩余 0%
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