iso18000职业健康安全管理体系策划与设计-iso(编辑修改稿)内容摘要：
织内各个岗位人员的作用、职责和权限都应被界定。 组织的最高管理者应承担组织在职业健康安全方面的最终责任。 组织还要在最高管理层任命一名成员承担确保体系正确实施和运行的特定职责。 文件名 职业健康安全管理体系策划与设计 电子文件编码 JKJL004 序码 84 ④落实和完善 开展职业健康安全管理的组织结构关系 落实和完善开展职业健康安全管理的组织结构关系包括： ； ； ；。 除在体系要素实施过程中，加强自检、自查之外，还应健全体系运行中的监督机制，并提供组织保证。 ⑤文件要求 依据 GB/T28001，组织的机构与职责要形成文件。 作为实施体系的组织可以结合自身的特点及管理惯例编制机 构与职责文件。 从明确组织最高管理者的职责开始，分层次，从部门到人员落实组织实施体系的职责和权限。 同样从组织最高管理者为起点，以倒置的树型结构，分层次、分部门展示出各部门在组织实施体系的管理功能及在相关体系要素中的职责。 这种职责分配图的特点一目了然，易于理解。 这是以矩阵分配表的形式来展示各部门在体系中的管理功能，即纵坐标列出体系的各体系要素及各要素所对应的程序文件，横坐标列出组织的各个部门，在交叉的网络中分别以不同的符号标记，以区分体系要素在 实施中的主管部门和相关部门。 ●职业健康安全目标的制定 职业健康安全方针是组织对职业健康安全总的意图和原则的陈述，它表达了组织整体的职业健康安全目标。 尽管组织的职业健康安全方针的制定结合了 文件名 职业健康安全管理体系策划与设计 电子文件编码 JKJL004 序码 85 组织的特点，有一定的针对性，但整体职业健康安全目标还过于原则和宏观，不具体，没有指明具体操作的内容。 组织要实现职业健康安全方针所阐述的整体职业健康安全目标和持续改进的承诺，就需要确定组织的具体职业健康安全目标。 (1)制定职业健 康安全目标的依据 组织自身的职业健康安全风险是制定职业健康安全目标的主要依据。 组织在按照 GB/T28001 进行系统的职业健康安全管理过程中，进行了危险源辨识和风险评价，根据风险评价结果，对于那些组织不可接受的风险，特别是那些违反职业健康安全法规的风险，首先要考虑制定目标来降低风险，同时本着持续改进的原则，要尽可能地针对组织的风。阅读剩余 0%
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