20xx电业局精神文明建设工作总结(编辑修改稿)内容摘要：
建设，年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》，实行目标管理。 三是在发展党员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。 为确保党员质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的 *名新党员全部进行公示。 三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设 （一）提高职工素质，促进公路文明行业建设 一是为进一步提高全 体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及 WTO相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的 “ 四有 ”职工队伍。 二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。 三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素 质执法执收队伍。 （二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。 为建设一支高素质的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的发展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，电力管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、操作规范、文明行政的要求；服务人员按照 “ 三优三化 ”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，将文明服务和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。 六、加大行风廉。阅读剩余 0%
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