20xx年正邦神磊煤业培训中心工作总结(编辑修改稿)内容摘要：
新阶段煤炭行业整体形势跨越发展，势必给我们带来前所未有的发展机遇 和挑战，这就要求我们煤矿人必须具有高屋建瓴、未雨绸缪、高瞻远瞩的战略家胸怀和眼光，短短几年我矿由 3 万吨迅速整合为 90万吨，这无疑对于我们来说是一次严峻考验，为足额配备 90 万吨矿井所需特工种人员和安全管理人员数量，我中心严格按照省、市、县三级培训机构的计划 要求，认真执行和落实，确保每一期培训计划圆满完成， 20xx 年 累计初（复）特工人员和管理人员 156 名，参加成人大专考试达 75 名， 报考职业技能 404 名，中专班招收 18人，从整体上优化了我矿的职工文化技术结构，建立起一支懂技术会管理的基层人才队伍，他们经过培训提高，归岗后在实际的工作中起到了技术骨干的带头作用。 除此之外，我中心积极响应“矿长素质提升培训计划安排”以人为本，多方联系，为我矿主要负责人及安全管理人员安排外出学习和提升机会，着力拓展他们的管理水平和战略视野。 第四、积极准备九十万吨验收相关资料，确保验 收顺利通过。 九月份 随着 验收一天天临近， 我中心 积极响应公司一切以大验收为中心的要求，加班加点，放下一切工作，把精力全部投入验收的准备工作中去，重新整理整个 A、 B、 C 三级人员详细资料 及 学历提升 和人才准入 相关材料， 完全按照标准统一规划，精心操作，最终一本本精装成册的劳动用工资料得以面世，赢得了验收专家的一致好评，虽然不免有美中不足，但是对我们进一步完善培训工作，改进工作方法和思路有非常大的帮助 ， 使今后的培训 工作 日益正规 化，铺了路，奠了基。 第五 、积极应对 形势发展 ，加强专题培训，审时度势，实现培训任务多元化 针对 当前 煤矿系统 如火如荼进行的安全质量标准化活动工作，我中心紧跟形势发展，特制定《安全质量标准化培训方案》，组织施工一线人员和技术骨干，分批次多场次进行安全质量标。阅读剩余 0%
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