伊利储运部人事管理系统设计与实现毕业论文(编辑修改稿)

伊利储运部人事管理系统设计与实现毕业论文(编辑修改稿)内容摘要：

， 以便在出现紧急情况下能够恢复还原数据库，不致使企业丢失大量重要的数据，影响企业的工作，造成巨大损失。 人事管理系统需求法分析 系统功能需求 人事管理系统有企 业的个人和部门的 系统用户登录、 基本信息录入、 招聘管理、薪酬管理、社保管理和合同管理六大功能模块组成，其中个人、部门基本信息录入主要用于前期管理工作，招聘管理、薪酬管理、社保管理和合同管理四个模块共同完成管理考核流程管理过程中的数据库维护、录入、统计、计算、打印等各项功能，以达到系统功能性强， 兼容性好，对软、硬件系统要求较低，以便最大限度的节约人力、物力，提高工作效率，获取高效益。 系统非功能需求 (1) 支持部门实现制度化、规范化的管理； (2) 支持部门低成本、高效率的完成部门人事管理的日常业务； (3) 支持部门进行人事管理、薪酬管理、社保管理、合同管理及其相关方面的科学决策； (4)支持部门利用人事系统方便的进行查询、修改和打印； 系统的可行性研究 现行系统的分析 张北伊利储运部原有的人事管理系统 功能结构模块科学合理，易于维护，但是原有的系统 内容简单，相连性差，兼容性差，查询 筛选 不合理，致使工作量大，程序繁琐，费时费力，效率低下 ，不能及时做到上行下效，不能及时快速的更新信息，人事系统工作落后于实际发生的具体情况。 新系统的可行性分析 技术可行性 当今时代计算机发展迅速，各行各业都需要利用计算机完成自己的 各项工作，以便节省时间，提高办公效率，追求最大的经济效益 ， 因此，各企业都需要针对本企业的具体情况 开发出 各种科学合理的系统以便支持企业的日常办公和生产。 计算机行业 如今 已然成为一个成熟的行业，相应的开发人员也急剧增多，因此针对张北伊利储运部的具体情况开发出一套与之匹配的人事管理系统在技术上是可行的。 经济可行性 张北伊利储运部隶属于内蒙古伊利集团实业有限公司，伊利规模庞大，经济效益好，利润高，有充足的资金可供人事管理系统的开发，而且， 开发一套与之匹配的人事管理系统有助于伊利节省时间，提 高办公效率，使企业走向制度化、规范化、科学化和合理化，获取更大的经济效益，成为国内乳品企业的领头羊，成功的走向国际市场。 因此，伊利开发一套人事管理系统在经济上是可行的。 社会可行性 任何一个企业都不可能脱离社会而单独存在，当其他企业都已用现代化的方式管理公司，而自己的企业还保守着传统的办公模式，落后于其他企业的不仅仅是一套系统，一种管理方式，更重要的是在办公效率和经济效益上落后于其他企业，这样不利于企业的发展壮大，不利于企业获取高额利润。 因此，伊利也需要适应社会的发展， 开发与之相配的人事管理系统，以支持其适 应社会的发展趋势，顺应时代这个大潮流，在适应中求得生存和发展壮大。 工作人员使用的可行性 开发一套人事管理系统对于使用的工作人员来说 应该做到 操作简便 、查询简洁快速、内容科学合理全面，易于修改、保存和更新，可以为工作人员减轻工作量和工作压力，让工作人员从传统繁重的人事管理中摆离出来，可以轻松面对工作 ，高效率的完成工作。 张北伊利储运部 人事管理系统设计 总体设计 功能设计 数据库设计与实现 数据库设计 （ 1）数据库的概念结构设计 概念结构设计是指对用户的需求进行综合、归纳与抽象，形成一个独立于具体 DBMS 的 概念模型，是整个数据库设计的关键。 员工 基本信息：姓名、 工 号、 部门、岗位、 性别、民族、籍贯、政治面貌、电话号码、出生日期 、 学历 、 工作经历、家庭情况 ； 部门基本信息 : 部门编号、 部门名称、 岗位名称 、 岗位编号、 人员姓名 、 人员编号、 性别、 年龄 、 学历 、政治面貌 ； 职位：职位名称、职位号、部门名称、部门编号； 合同 : 合同编号、姓名、岗位、籍贯、年龄 、 合同期限 、合同生效时间、合同终止时间、合同签订公司、合同状态和合同类型； ； 招聘：筛简历、笔试、面试、录用； 薪酬 ：试用工资、基本工资、绩效工资、全勤奖、养老保险、失 业保险、医疗保险、住房公积金、扣税； 社 会保险 ：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金； 根据各种信息的内容以及它们之间的关系，该数据库系统的 ER 图如下： 员工基本信息 、岗位 和部门 ER 图： 员工、薪酬和社会保险 ER 图： 人员编号号 姓名 性别 岗位 名称 年龄 籍贯 政治面貌 电话号码 出生日期 学历 家庭情况 工作经历 从事 隶属 开始日期 部门编号 职位编号 职位名称 部门名称 岗位 部门 员工 人员姓名 岗位编号 岗位名称 学历 性别 年龄 政治面貌 人员编号号 部门编号 部门名称 部门名称 评价 结束日期 开始日期 结束日期 员工、合同和招聘 ER 图： 给付 交付 开始日期 基本工资 全勤奖 社会保险 绩效工资 薪酬 社会保险。