节选外文翻译---中国-东盟自由贸易区：东盟国家的祸还是福？(中文(编辑修改稿)

节选外文翻译---中国-东盟自由贸易区：东盟国家的祸还是福？(中文(编辑修改稿)内容摘要：

额是除新 加坡以外，比任何东盟国家都高。 此外，中国还是在美国主导的电信市场中亚洲主要的设备出口国之一。 应当指出，中国的电子和机械出口已普遍是低附加值的，生产过程劳动密集型的类别。 在办公室的数据和资料处理仪器的出口上，新加坡由于其庞大有利的行业组合效应反映了它在办公数据和数据处理设备，特别是磁盘驱动器的出口上，相对于中国它是相当有竞争力的地区竞争对手。 但是，中国正在迅速赶上办公机器和数据处理仪器的出口，这可能在很大程度上归因于中国较低的生产成本和来自日本，台湾和韩国的一些电子企业的搬迁。 例如，中国在美国的办公数据和数 据处理电子机器的市场份额从 1992 年的 %上升到 1999 年的 %，占总来自亚洲的出口总额从 1998 年的 %上升到 %。 中国的劳动力和低工资造成的低生产力是中国在劳动密集型产品的国际竞争力上的主要来源。 不幸的是，对于所有的东盟国家来说劳动力成本，在部门级的综合数据是不可用的。 然而数据在某些国家是可用的。 表 2 显示了在东盟国家中与中国单位劳动力成本的比较。 中国没有任何国家最低工资立法，但把这些权利保留给当地政府为他们各自的地方一定的工资标准。 然而，这些标准在实践中往往相互矛盾。 在表中可以 清楚的看到的是中国的工资和老的较发达的东盟成员国（ ASEAN5）的显着差异。 中国相对于这些国家具有工资的优势，即使考虑到劳动生产率的影响，中国仍具有最低的单位劳动力成本。 劳动成本大量的差异并不如东盟五个国家的劳动生产率表现较更佳。 但是，如果在中国生产率提高的趋势仍在继续，这种生产率优势可能被侵蚀。 中国的人均产出增长在 1960 至 1996年的平均增长率为百分之五，远高于菲律宾，印度尼西亚和马来西亚，和新加坡和泰国相同。 如表 2 所示，中国的全要素生产率的增长也比东盟五国的平均水平更高。 在印度尼西亚，亚洲金融危机引起的货币大幅贬值主要由于在印度尼西亚工资竞争力的，虽然它仍比中国更高。 总体而言，该模式也应当与这些国家的相对要素禀赋相一致。 最丰富的劳动力中国具有最低的单位劳动成本，而劳动力稀缺的新加坡具有最高的单位劳动成本。 还应当指出，在中国非沿海地区显示比目前的出口活动所在的沿海地区的工资低。 东盟国家中的过渡经济体中，只有老挝工资相对中国有竞争力。 人们可以从这一工资比较，只有老挝能与中国竞争的劳动密集型产品，如低端纺织品和服装的生产出口相比较。 鉴于中国的低工资和巨大的国内市场（这对于规模 经营的经济允许的话），大部分东盟国家无法在劳动密集型产品的生产上与中国竞争。 东盟国家可以维持或增加在世界市场的份额并在各自国内市场的进一步发展他们的创新能力，提高现有产品质量，提高生产效率。 虽然中国正在增加的全球市场份额为高价值的制成品，其中包括一些 IT 行业的高价值和技术密集型产品，但中国出口仍然高度集中于低端产品。 如电视，日本专门从事高清晰度和其他高端产品，而中国生产的是单位价格要低得多的标准模式。 开发创新能力，提高产品质量和提高技术效率将主要取决于个人的教育和技术进步水平。 基本上有两种办法，以促进技术 进步：一个是在研究和发展创造新产品和工艺方面进行投资；另一种方法是通过学习和在生产中使用市场上的新技术。 东盟各国政府可以通过促进外商投资，由企业带来发展充分的基础设施和高效率技术。 将新技术吸收和发展成为自己所需要的技能是至关重要的。 表 3 介绍了中国与东盟之间的国家在科技成果方面的比较。 中国的排名低于新加坡，马来西亚，泰国和菲律宾，但高于印尼，文莱和其他东盟的。