广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究毕业论文(编辑修改稿)

广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究毕业论文(编辑修改稿)内容摘要：

率的波动都不会很大，属于比较平缓的状态。 图 2 三次产业总值比重变化 数据 来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 从图 2 我们可以看出：第二产业的总值比重一直都是高 于第一和第三产业的总值比重，而第二产业的总值比重从 90 年开始都是呈上升的趋势。 第一产业总值比重则从 82 年开始就一直是下降的趋势，在 85 年的时候，第三产业的比重开始高于第一产业，且一直都是呈上升的状态。 图 3 三次产业就业人口总就业人口的比重 资料来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 从图 3 我们可以看出：在就业人口比重当中，唯有第三产业的就业人口比重是一直都是上升的状态，而第一产业的就业人口比重则是下降的 状态，比较不明显的就是第二产业的就业人口比重的变化了，只是稍稍的有点上升的幅度。 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 产业就业人口比重 第一产业就业人口比重 第二产业就业人口比重 第三产业就业人口比重 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 产业总值比重 第一产业 第二产业 第三产业 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 5 图 4 三次产业人口增长率 资料来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 从图 4 我们可以看出：在三次产业人口增长率当中，第三产业的人口增长率是高于第一产业和第二产业的，而最低的则是第一产业的人口增长率，甚至是有负数的情况出现。 很明显的是在 90 年的时候，三次产业的人口增长率都达到最高峰的状态。 图 5 三次产业增长率 资料来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 从图 5 我们可以看出：第一产业的增长率是在三次产业当中最低的，在 94 年的时候，三大产业都是在增长，而第二产业的增长率是最高，第一产业则是最低。 从 96 年开始，第三产业的增长率开始超越第一和第二产业的增长率。 % % % % % % % % 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 增长率 第一产业增长率 第二产业增长率 第三产业增长率 % % % % % % 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 人口增长率 第一产业人口增长率 第二产业人口增长率 第三产业人口增长率 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 6 （二） 广东省产业结构与人力资源结构调整的互动效率分析 图 6 1994 年以来广东省产业结构与人力资源结构互动效率指数 图 资料来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 由图 6 可见，“九五”期间出现了相当大的反复，总效率指数在不断的下降，说明此间劳动力的产业间转移遇到了很强的阻力。 就整体来说总效率是在下降的，但在 1999 年到20xx 年的时候却有个上升的趋势，一直到目前都是上升的情况，只是上升的幅度较慢。 从三大产业来看，第一产业的效率是最低的，这说明，第一产业的贡献率低，而人力资源方面投入也比较大，即投入与产出并不相符。 第二产业的效率在总体上是比第一产业较高的，但从图中我们可以看出，它的 效率发展到目前是在上升的，这说明第二产业的贡献高，投入较小，而产出却较大。 再看第三产业的效率，它介于第一和第二产业之间，从 20xx 年到现在，它的效率却是在下降的。 这说明我省的产业结构与人力资源结构的互动效率还没达到理想的程度，在很多方面上仍需要加强。 随着国民经济的发展，第一产业就业比重持续下降 ,第二产业就业比重先升后降 ,第三产业就业比重持续上升。 当上升的第三产业就业比重增长到与第二产业就业比重交叉时，第三产业就开始取代第二产业而成为吸纳劳动力最多的产业。 广东产业结构正处于以第二产业为主向以第三产业为主的结 构转型时期 ,第一产业整体上需向社会排放劳动力 ,第二产业由于资本有机构成不断提高，也不会增加太多的劳动力需求，扩大就业的潜力和出路在第三产业。 因此 ,应该把大力发展第三产业作为扩大就业的主攻方向，在优化产业结构、促进经济增长中优化人力资源结构，促进就业增长。 表 1 1993 年以来广东省三次产业劳动生产率变化表 (单位：元 /人 ) (表号要顶格，表题放在表上， 居中， 采用 小四 仿宋 ，加粗 ； 统计表格两边不要封闭； 表 0 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 20xx 年份 互动效率指数 总效率 第一产业效率 第二产业效率 第三产业效率 广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 7 格内文，一般采用采用五号仿宋字体； 表格大小要 在 Word 状态中按鼠标右键，选择“自动调整”的“根据 窗口调整表格”设定 ) 总劳动 生产率 第一产业 劳动生产率 第二产业 劳动生产率 第三产业 劳动生产率 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 20xx 资料来源：根据《广东省统计年鉴》《中国劳动统计年鉴》（ 1993－ 20xx 年）整理所得 (资料 来源放在表下， 空二格， 字体采用小五 仿宋 ,加粗 ) 根据表 1，历年广东省劳动生产率均呈上升趋势，而第一产业的资本有机构成提升速度比较慢。 分析广东省劳动生产率提升的产业贡 献率，第二产业的贡献率是最高的，而第一产业的贡献率相对较低，这与广东省的实践是一致的。 根据表 1，历年广东省劳动生产率均呈上升趋势，其中，增长速度最快的是第二产业，其次是第三产业，最慢的是第一产业，这主要因为是历年来广东省第二产业的资本有机构成提升速度比较快，而第一产业的资本有机构成提升速度比较慢。 分析广东省劳动生产率提升的产业贡献率，第二产业的贡献率是最高的，而第一产业的贡献率相对较低，这与广东省的实践是一致的。 （三）广东省产业结构与人力资源结构互动效率分析结论 广东省经济增长的进程与产业结构和人力资源 结构的调整的实践表明：改革开放的中前期，广东省利用世界产业结构调整的契机，实现了以制造业为中心的产业结构的跨越调整，产业结构快速调整带来了强大的产业竞争力，广东省凭借有力的产业竞争力利用全国广东省产业结构与人力资源结构互动效率研究 8 的人力资源，对本省的人力资源结构进行与产业结构相适应的互动式调整。 在这期间，广东省产业结构与人力资源结构的互动关系的初步形成，但两者之间的真正战略互动并未实现，即便如此，产业结构与人力资源结构的配合性调整依然为广东省经济发展提供了超前的产业和人力资本竞争优势，支持了广东经济二十多年的高速持续增长，确立了广东省中国经济发展 与改革开放的中心地位。 之间呈现极强的正相关，知识经济时代，建立产业结构与人力资源结构间良好的互动机制，实现二者的战略互动调整是实现经济持续增长和充分就业等宏观调控目标的基本前提和客观要求。 ，产业结构的跨越式升级和人力资源结构的配合性调整，广东省初步建立了产业结构与人力资源结构的互动关系，这正是广东省 20 多年经济高速增长得以维持的根本原因，但这一时期，广东省产业结构与人力资源结构并未实现真正的战略互动；进入新世纪，由于产业结构与人力资源结构缺乏战略性互动，广东省产业结构与人力资源结构的发展水平与调整速度明显与以知识经济为主导的国际产业结构调整深化的要求不相适应，产业结构与人力资源结构的不协调带来的诸多问题成为广东未来经济发展最大的障碍与瓶颈。 、单一的外源性的经济发展模式、非协调的区域经济发展战略及相关产业结构调整与人力资源结构调整等政策制度安排相对滞后，这是广东省产业结构与人力资源结构战略互动机 制未能建立并发挥作用的根本原因。 ，制定出科学的经济发展战略、产业结构发展战略和人力资源结构发展战略，选择合适的经济发展模式，逐步建立基于各自比较优势基础上的产业结构与人力资源结构和两者的战略互动机制，改革相关制度安排政策促进产业结构和人力资源结构战略调整升级和互动，实现人与经济的协调发展。 三、 广东省产业结构与人力资源结构调整的定位与困难 “十五”时期是广东省经济与社会发展的重要时期，在这期间，广东省要保持经济持续的高速增长、要率先实 现现代化，要实现经济与社会的协调发展。 宏观发展战略目标能否实现关键在于能否建立良好的产业结构与人力资源结构的战略互动机制，。