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2898a三水移动人力资源开发的探讨本科毕业设计
力资源开发的客体包括有劳动能力的所有国民。 人力资源开发的内容包括精神、知识、技能、创造力、生理素质等方面。 人力资源开发的基本途径是教育和培训。 人力资源的培育过程是一种系统过程，是各种各样的教育和培训的综合，包括早期教育、学前教育。 普通学校教育、职业技能教育和培训；社会对成员的道德教育、政策法规教育；人的自我道德品质磨练、意志磨练、自学能力培养、体育锻炼、创造力开发等自我培训过程等等。