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完成配件的入库工作。 E、配件的门市销售：配件在做销售时配件部首先在页面中选择：“ 销货出库 ”并在此栏目中进行正常的销售出库工作，完毕后在本页面下方的“ 现金支付 ”栏目中填写好配件的“ 销售金额 ”，如销售的配件有折扣应在页面下放的“ 折 扣 ”栏目中填写好优惠折扣的具体金额，然后进行“ 保 存 ”，并 “ 打 印 ”销售出库单交客户前往财务部交款。

资及奖金 ：根据公司现有人员，预计年度内人员增减变动情况，各类人员的工资标准，以及业务人员的业绩奖金等因素，计算工资及奖金金额。 工资计提 ：由财务部根据工资一定的比例计提 、福利费：按照工资 14%计提 其用途如下： a) 每年发放过节费的时间有：春节的当月；“五一”劳动节在四月份发放；“十一”国庆节在 9 月份发放。 b) 每次发放标准：正式员工按照每人 200 元发放。 c)

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会员卡的种类也可以任意选择， 可以是磁条卡，条码卡， IC 卡， ID 卡，可视卡，也可以不用卡，使用会员的指纹。 其中可视卡，是卡面上可以直接显示会员的车牌，积分，储值金额，保险到期日，下次保养日及里程等（内容可定制）。 11. 近期公司针对各 4S 店厂家系统，推出 S4 会员系统与主机厂家系统无缝接口 ，避免了很多数据重复录入的工作。 四、 软件 技术 描述 1. 技术 架构 B/S 结构

三十一条 培训效果评估及跟踪 1. 培训结束一月后，由部门主管对参训员工进行考核，并于《培训考核记录表》中详细记录考核结果，此表完成后需复印一份给人事行政部存档； 第 二 部分 考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强公司的考勤管理，建立有效的内部管理机制，根据《劳动法》和公司 有关规章制度，特制定本条例。 第二条 人事行政部负责本公司员工日常考勤管理。 第三条 员工必须遵守公司作息时间

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