爱利达
爱利达国际商贸公司职员准则工作手册(编辑修改稿)
人才。 奖金视具体贡献程度给予。 且素质考评均有 18 的加分。 2．满勤奖。 当月无迟到、早退、请假、旷工记录者，次月可获得 100 元满勤奖。 3．月度优秀员工奖。 由直属主管、上级主管对所有职员进行月度考评后，得分最高者获得月度优秀员工殊荣，次月可获得 200 元奖金。 处分 4．对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小
人才。 奖金视具体贡献程度给予。 且素质考评均有 18 的加分。 2．满勤奖。 当月无迟到、早退、请假、旷工记录者，次月可获得 100 元满勤奖。 3．月度优秀员工奖。 由直属主管、上级主管对所有职员进行月度考评后，得分最高者获得月度优秀员工殊荣，次月可获得 200 元奖金。 处分 4．对有下列行为之一者，公司将视情节轻重、后果大小