爱梦莎
中山爱梦莎家居公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)
查、审核、处理。 7) 管理部负责将分数汇总上交至总经办批准。 8) 管理部负责将批准后的分数汇总表传递至财务部门。 9) 管理部按《绩效工资计算方法》计算出各被考核人员的绩效工资，交总经办批准后生效。 10) 财务部根据工资发放的相关规定发放绩效工资。 11) 管理部负责将绩效考核的所有 相关资料进行归档。 反馈、申诉 当公司经营环境发生重大变化及其他重大变化，使原定绩效考核内目标无法实现时