安达信

其它标题（续）  决策权  职位在职人员的决策权以及按政策，规定或先例预先确定，而需作出的决定和独立处理工作的范围。 如：采购主管有权批准 $50， 000的采购申请。 任何 超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 29 职位要求  知识，技能和个性  教育经历  从事该职位所必备的最低要求  胜任该职位的新员工的资历  未必与现有职位在职人员的个人资历相同 30 职位要求举例

个层次的人接触哪些信息。 组织 人 组织 文化 技术 过程 策略 结果 知识管理方法 －－知识框架 组织设计的重要因素在于 Copyright 2020, Arthur Andersen  知识仓库：在分布式或集中式的系统中，存储和维护大量的信息  沟通和协同： – 客户：采用技术联系新客户，将已有客户更紧密地与关键业务过程联系在一起 – 员工

规定制定会计准则的经费由公众公司分摊 会计准则制定机构成员不可直接从事务所聘。 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 37 会计准则的制定机制 问题： – 准则制定应否、能否摆脱利益团体的影响。 – 准则应否、能否仅根据所谓的会计理论制定。 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 38 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 39 审计模式：制度基础还是风险导向审计 

规定制定会计准则的经费由公众公司分摊 会计准则制定机构成员不可直接从事务所聘。 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 37 会计准则的制定机制 问题： – 准则制定应否、能否摆脱利益团体的影响。 – 准则应否、能否仅根据所谓的会计理论制定。 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 38 2020/9/19 中国证券监督管理委员会 39 审计模式：制度基础还是风险导向审计 

ign principles have been used to develop an alternate client contact management structure... 11 169。 2020 Arthur Andersen. All rights reserved. Customer Contact Architecture Opportunities • Single

设定的权限予以进行监控。 （事中的监督性的控制、以人为基础的 /以系统为基础的控制） 3 由 主管经理和稽核审计部 ，对当天自营的交易记录和由系统产生的交易明细进行核对，以检查是否存在重大异常和差异事项。 （事后的检查性的控制、以人为基础的 /以系统为基础的控制） 流程中的固有风险 ,内部控制程序的描述要求与举例  业 务 流 程 图， 风 险 点 标 注  风 险 的 一 般 定 义 和

不会符合管理层和最终用户的期望 • 授权风险 －项目的管理人员缺乏良好的领导能力，管理层过分依赖尚未经过可靠测试的软件系统所提供的信息，管理人员没有对运作流程和管理思想的转变做好准备 • 信息技术风险 －信息技术基础结构存在问题，可能影响报表的完整性、准确性和数据的可获得性 • 财务风险 －由于 ERP项目投资一般规模较大，项目资金在没有预算的情况下支付可能造成企业现金流量的紧张

放弃部分管理权力  人员调动所引起的不满  管理架构的分层设立  管理流程的分层设计  实行集中管理  建立先进的信息系统  达到服务功能共享 轉型計劃 組織策略與設計 169。 Andersen Consulting 2020 VI5 目录  轉型計劃 組織策略與設計  轉型計劃 細部組織架構與崗位調整  轉型計劃 績效評估體系 169。 Andersen

 能力模型将人力资源战略和企业战略紧密结合 由于能力素质模型产生于组织的整体战略和人力资源战略，体现了组织在战略层面上对个体的能力需求。 同时，能力素质模型又贯穿于整个人力资源管理日常业务中。 因此，通过运用能力素质模型能确保组织的人力资源战略与组织的整体战略紧紧相扣，使人力资源战略为组织的整体发展和战略目标的实现提供更好的服务。

了一个统一的、可衡量的标准来确保公平性和合理性。  能力模型将人力资源战略和企业战略紧密结合 由于能力素质模型产生于组织的整体战略和人力资源战略，体现了组织在战略层面上对个体的能力需求。 同时，能力素质模型又贯穿于整个人力资源管理日常业务中。 因此，通过运用能力素质模型能确保组织的人力资源战略与组织的整体战略紧紧相扣，使人力资源战略为组织的整体发展和战略目标的实现提供更好的服务。