鞍湖
鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案
参加岗位培训，进修满规定课时，考试合格（ 3分） 认真学习本岗位专业知识，业务能力强（ 2分） 工作成效 （ 40分） 工作质量 （ 15分） ，无差错（ 10分） ，工作效率高（ 5分） 工作完成质量差，出现差错一次扣 分。 工作中有创造发明或因改进工作而提高效率，节省成本等，给 5分。 发现学生斗殴 或进行危险游戏要主动劝阻，否则一次扣 1分。 群众满意度由相关人员测评，分别得 7分、5分和