安徽

及几亿人，是一项规模浩大的社会工程。 “十一五”期间，要重点发展中等职业教育，使中等职业学校招生和普通高中招生规模大体相当。 国务院已决定，“十一五”期间中央财政对职业教育投入 100 亿元，重点用于支持职业教育实训基地建设，充实教学设备，资助贫困家庭学生接受职业教育。 今后五年，实施“四大工程”，包括技能型人才培养工程、农村劳动力转移培训工程、农村实用人才培训工程

育内容要有针对性，包括：改革开放政策与形势教育、法制教育、作风纪律教育、文化技术教育等。 特别是在开工前，要进行集中教育。 要把工程建设的意义、任务情况、质量要求、效益情况交待给大家，使大家心中有数。 从而感到工程施工责任重大、任务光荣、效益不错，从而安下心来，积极热情地投入施工。 c、签订好施工合同。 按照国家的有关法律和施工要求，签订好用工合同，明确双方责任、义务。 对工地所有管理人员

南京医药安徽天辰有限公司文 件 药 品 经 营 质 量 管 理 制 度 名称： 疫苗制品出库复核质量管理制度 编号： TCYYQM00620xx01 制订部门： 质量部 起草人： 张明淮 审核人： 魏新年 批准人： 王 伟 制订日期： 批准日期： 执行日 期： 版本号： 20xx年第 1版 变更记录：新制 订 变更原因： 目的：加强疫苗制品的出库复核管理，严禁不合格品出库。 制订制度依据

白同化制剂、肽类激素 药品，验收人员应当拒收，产 品移入不合格区，并向质量管理部门报告。 、验收无误，验收人员负责填写质量验收记录，记录保存至超过 蛋白同化制剂、肽类激素 药品有效期 2 年。 储存、养护和出库复核质量管理制度 目的：加强在库药品的质量控制和管理以及出库药品的质量检查，保障在库药品质量安全和出库药品符合规定。 制定制度依据：《反兴奋剂条例》以及药品相关流通法律、行政规章。

“印章外携登记表”，经总经理审批签字方可外带。 、印章使用要有印章记录并填写“用印审批表”。 三、公文处理办法 为进一步做好公司系统公文处理工作，提高办公质量和工作效率，促进公文处理工作规范化、制度化、结合公司实际，制订本办法。 公司的公文是行政规章和行政措施、请示和答复问题、指导和商量工作、报告情况、交流经验的重要工具。 行文要坚持少而精，讲求效率和质量力戒官僚主义、形式主义和文牍主义。

门考核工作的进行，提供必要的咨询，汇集、建档和分析绩效管理的有关资料，对部门的绩效改善和绩效考核结果应用提出建议，应用考核结果进行有关的人事决策。 中管网通用业频道 中管网通用业频道 第十 七 条 各部门职责 确定各级考核关系，制订绩效计划和员工提高计划，运用考核结果进行一定范围内的人事决策，组织部门内各级考核的进行；部门负责人负责监督和控制本部门内各级绩效管理工作的良好运行，负责培训本部门员工

第九条：病、事假和公假应办理请假手续，经有关领导批准后方可离岗，离岗前要做好工作移交手续。 第十条：一切工作均不得违章作业，易燃易爆物资需专人专库保管，火种不得带入有关工作场所，厂区及各车间内不准吸烟，各工种都要加强 防盗、防火设施和有关安全措施。 第三章 宣传学习纪律 第十一条：各项宣传活动既要生动活泼，又必须与党中央的路线、方针、政策保持一致。 第十二条：凡属淫秽的书刊 ，不允许传阅

其他工作。 二十 、资产管理员岗位职责 工作概述： 固定资产管理、调拨，办公用品的管理相关工作 保 障 有 力 锐 意 进 取 第 页 共 147 页 14 工作职责： 严格遵守学院的各项规章制度，团结协作、互帮互助、做好窗口服务工作。 认真执行学院的各项固定资产的管理规定，负责学院的所有资产的数据录入、分类等相关工作，并对各部门的固定资产不定期的核查工作。 办理各部门资产的调拨工作

的从次月开始计算工龄。 试用期时间计算在工龄时间之内，工龄工资最多不超过 300 元 /月。 浮动工资： 浮 动工资即为可变工资，它的组成部 分主要是指绩效考核工资和年终奖。 根 据职级的不同，浮动工资所占的比率，可根据级别的不同而所占其工资总额的比 例亦不同，具体见下表： 职 级 范 围 内 员 工 浮动工资占固定 工资比例 高层管理人员 总经理、总工程师、技术总监、市场总监、行政总监

处理制度 1文明施工管理制度 1安全奖惩制度 1专项施工方案专家论证审查制度 1施工组织设计（方案）编制审批制度 1安全防护设施及用品的验收、使用管理制度 1生产安全事故应急救援制度 1卫生防疫制度 安全教育培训制度 为保证安全生产， 使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制订如下制度： 一、 凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作； 二